全面从严治党视域下加强和改进国企党建工作的对策分析

吴昱璟

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-058-01

摘 要 在如今的新形势下，国企党建工作也面临一定的挑战。而全面从严治党则为企业的党建工作提供了更多依据，其不仅能促使国企党建工作朝着正确的方向发展，同时也为国企的发展奠定了坚实的基础。笔者对此进行了分析，具体如下。

关键词 从严治党 视域 国企 党建工作 开展

对于国企而言，党建工作不但是核心竞争力的一部分，而且关系到国企未来的发展。在全面从严治党的形势下，国企的党建工作需要得到改进和创新，党建队伍也必须进行扩充，从而提高党建工作的质量，促进国企的发展。

一、全面从严治党视域国企党建工作的不足之处

（一）对国企党建工作的重视程度不够

尽管在从严治党的新形势下，很多企业都开始提高党建工作意识。然而其党建工作仍然流于形式和表面，一些管理者甚至认为党建工作无法带来经济效益。此外，国企党建组织的配备、人员结构也不合理。党务干部的流动性很大，兼职人员过多，专业性很低，这不利于党建工作的开展。也有一些企业将党建工作和生产经营对立起来，使得党组织建设和国企发展战略不相符，不利于党组织发挥出一定的作用。

（二）国企党组织政治核心与领导核心的作用不强

如今，很多国企的党组织都没有发挥出政治核心、领导核心作用。主要表现为党建干部缺乏对党建理论知识的了解，而且也不熟悉黨建制度。在党员的学习中，大多采用理论灌输的方式，缺乏沟通和交流。此外，在开展党员活动的时候，也没有和国企经营管理进行结合，不能发挥出党组织在国企中的作用。

（三）党组织的凝聚力不够

党建工作需要由党员、干部来完成，如今的党建工作将重点放在员工的生活、工作方面，以及保障员工的知情权、参与权等，这些工作无法全面激发员工的工作积极性。对于企业而言，文化是非常重要的基础。但一部分国企的党建工作未能和国企其他工作共同开展，所以导致国企党建工作和文化建设不相符，两者也产生了冲突。因为党建部门的思想宣传与国企的生产目标脱节，所以无法发挥出党组织思想指导的作用。

二、全面从严治党视域下加强和改进国企党建工作的对策

（一）在组织建设方面，围绕“三个作用”来构建党组织工作体系

1.根据国企的实际情况来开展工作，发挥出党组织的领导作用、模范作用

在国企党建工作的改进中，必须要发挥出党员的模范带头作用，将党组织作为战斗堡垒。不仅如此，还要将国企的发展基础当成是党组织工作的切入点。国企党组织根据国企的实际情况来开展工作，这是由我党的建设路线所决定的。更要全面延伸党员的覆盖范围，促使国企的先进人员加入党组织，而且也要加强党组织的队伍建设，将国企的发展对策和国企党建目标进行一定的结合，构建适合国企的党建工作系统。

2.促使国企党建部门和国企改革、管理工作共同开展

第一，要促使国企中基层党组织建设的政治核心地位展现出来，将党组织的机构设置、权责全部纳入到国企的管理制度中，从而促使党组织的作用在国企的建设中得以展现。第二，要构建基层组织的建设制度，全面的促进各项工作的开展和进行。不仅如此，也要构建党组织建设监督制度，为党员发挥模范作用奠定坚实的基础。在平时，可以组织开展一系列的党建活动，促进群众和党员积极的参与进去，提高党建工作的活力、生机。党建部门要利用企业的条件，根据国企的各项生产目标，全面建立党建活动载体。不但深入基层群众，也使得各项工作都和国企生产经营工作相靠近，为国企的发展奠定坚实的基础。

3.参与国企的发展决策制定

在面对党建方针政策的落实问题时，可能会产生机构改革、变动等现象。在这个过程中，要促使党组织积极的参与决策，提出意见和建议，以及相应的对策。不仅如此，也要听取和尊重行政管理者和群众的意见，全面的维护国企党建部门在相关工作中的威信。

（二）在党建队伍的建设方面，围绕国企的生产经营现状来开展

在如今的社会形势下，必须要分析市场经济体制以及改革的需求，制定出合适国企的党建工作对策。国企的基层党组织承担着团结群众的重责，全面发挥联系群众的作用，调动所有的积极因素。同时，党组织也要制定出思想政治工作的对策。站在思想政治工作的角度来开展工作。此外，也要将关爱内部员工，更好的处理党组织保障作用、监督作用。不仅如此，也要突出思想政治教育的工作中心，做好舆论建设工作。借助党的最新政策、三个代表重要思想来对员工进行教育，更好的引导员工，提高内部员工的综合素质。

三、结语

如今，社会经济在大力发展，在从严治党的新形势下，国企党建工作也越来越复杂。所以，需要不断完善党建工作制度，全面提高国企党建工作的水平，这对于企业发展而言，具有非常大的作用。

参考文献：

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