在党的十九大精神引领下加强党风廉政建设策略分析

于雅婷

摘 要：目前，全国上下、各级党组织和纪监部门认真贯彻执行党中央的部署，加强党风廉政建设，加大反腐倡廉力度，取得了阶段性成果。但是我们仍要清醒地看到，在当前改革开放不断深化以及体制转轨、经济转型、社会变革的新形势下，反腐败斗争的形势依然严峻。当前，随着改革开放的深入发展，所产生的社会经济组织形式、就业方式、利益关系日益多样化。这期间，一些贪图暴利者为追求最大利益，会往往不择手段，用种种方式拉拢腐蚀领导干部。有个别领导干部经不住利益的诱惑，往往深陷泥潭，不能自拔，给党组织抹黑，也葬送了个人前程。为此，加强党风廉政建设和反腐败任重道远，需要齐抓共管。

关键词：党风廉政;反腐败;监督

反腐没有止境，全面从严治党没有终点。我们必须看到，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。习近平总书记强调，“要做到惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变，坚决打赢反腐败这场正义之战”的同时，还提醒全党同志“要深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。”在这个高度上理解反腐，就应该看到，腐败蔓延受到有效遏制，腐败存量减少、增量得到强力遏制，只是一个阶段。站在新起点上，我们有信心把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，也有能力打赢反腐败这场正义之战。

一、提高认识，加强领导，廉洁自律，身正为范

要认真学习，深刻领会党中央一系列关于加强党风廉政建设、开展反腐败斗争的重要文件精神，增强党风廉政建设和反腐倡廉工作的自觉性、坚定性和一贯性。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步完善和坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持与参与”的反腐败领导体制和工作机制。完善和坚持党风廉政建设责任制，明确领导集体和领导个人对党风廉政建设和反腐倡廉工作应负的责任，并纳入目标考核，一级抓一级，一级管一级，从上往下抓，从领导机关、领导干部抓起，把党风廉政建没和反腐倡廉与党的思想建设、组织建设结合起来;把企业改革和发展经济结合起来;把民主法制建设和精神文明建设结合起来。

领导干部处于事业中心、权力中心和矛盾中心，能否坚定不移地做好党风廉政建设和反腐败工作，是全面贯彻落实十九大精神和全面深化改革的重要保证。领导干部特别是主要领导干部必须坚持从自身做起，既要廉洁自律，做好表率，又要敢抓敢管，认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。要管住自己，管住班子，带好队伍，重大问题要亲自过问，一管到底。把事业、权力、矛盾“三个中心”统一到坚持立党为公、执政为民。只有一心为公，立党才能立得牢;只有一心为民，执政才能执得好，只有这样，才能将习近平新时代中国特色社会主义思想的出发点和落脚点维护好、实现好。各级领导干部要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，带头执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁自律，从我做起，做好表率作用。自觉过好权力关、地位关、金钱关、人情关，并管好自己的家属、子女及身边的工作人员。

二、狠抓教育，加强学习，净化思想，提升修养

要针对党员干部在思想、党风、下作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，经常组织干部职工认真学习《党章》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等重要文件精神，坚决按照“增强四个意识，坚持四个自信，做好两个维护”的要求，以新时代习近平中国特色社会主义思想为指导，深入开展党纪党风教育，典型示范教育，案件警示教育，执政为民教育。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，正确引导党员干部、特别是领导干部自觉加强道德修养。遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御各种腐朽落后的思想文化的屡蚀，要严肃政治纪律，坚决维护党的章程，维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，保证党的路线和中央的决策顺利贯彻执行。要认真实行民主集中制原则，重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用必须由领导班子集体研究决定。要把反腐败同民主评议党员、考评领导干部、创建好班子、党员领导干部民主生活会结合起来，廉洁自律，搞好自查自纠。同时，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行党的干部路线、干部政策和组织人事纪律，坚决防止和克服用人上的不正之风，努力做到用人唯贤、唯德、唯能。

三、健全制度，強化约束，有章可循，令行禁止

常言说的好，“没有规矩不成方圆”。任何单位和部门，没有一套健全的、行之有效的规章制度，要想发展壮大自己的事业是绝不可能的。制度应该具有根本性、全局性、相对稳定性和长期性，具有约束力。要从管权、管人、管钱、管物等环节着手，着力改革行政审批制度，财务管理制度和干部人事制度，用制度管权、用制度管事、用制度管人。一是要加快制度体系建设，制定操作规则，提高制度的科学性。二是要制定岗位工作纪律，出台相应的纪律规定，加强制度的系统性。三是要强化法规制度的执行力度，用制度规范行为来维护制度的权威性。对那些有令不行，有禁不止，明知故犯的单位和个人必须按照党纪、政纪、法纪严肃查处，零容忍，坚决从严治党，从严治企，决不姑息迁就，决不允许腐败分子有藏身之地。要坚持实行人事、审计、纪检、监察等部门联合办案制度，重视群众的举报揭发，保护群众与反腐败斗争的积极性。要坚持实事求是的原则，对弄虚作假、瞒案不报、压案不查的行为，对包庇、袒护违法乱纪的行为，对严重官僚主义、打击报复群众的行为，要坚决追究责任并予以严惩。