用实招硬招破解基层党建工作难题

蒋信怀

辽源市龙山区吉春社区党委在抓基层打基础中，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，指导网格党支部用实招、硬招、真招、巧招，破解基层党建工作难题，取得了实实在在的成效。

用实招破解“组织机构难健全”的问题。在网格党支部中，支部委员和党小组长多数为年龄较大但身体尚好的退休人员，他们经常外出旅游或是去子女家小住。这种状况一定程度上影响了支部的正常工作。为了确保组织机构健全和支部工作的正常开展，社區党委用实招破解了这个问题。一是实行补选制。远离支部300里、外出时间4个月以上的支部委员，事前向党支部报告，在报告人员履行口头辞职或书面辞职后，党支部按程序及时开会补选支部委员，然后向上级党委报批。二是替代制。外出2个月左右的支部委员，在此期间支部召开会议作出决定时，原则上由告假支委所在的党小组组长代替参加会议和决策，原支委返回后再继续履行职责。三是兼职制。如党小组长外出时间较长，地点又较远，此期间可由所在党小组的支部委员兼职。如该小组没有支部委员，可由党支部指派临时负责人。如果外出时间超过半年以上，可开小组会重新选举小组长。

用硬招破解“开会人员难集中”的问题。网格支部的党员住地分散、人多面广，存在通知难找人、开会难到齐、活动难开展的问题，社区党委用硬招破解了这一问题。一是网络通知；二是电话通知；三是上门通知；四是广告通知。通知工作做到位，参加学习的党员人数大幅增加，党支部凝聚力不断增强。

用巧招破解“工作任务难落实”的问题。针对在执行中存在着工作不好做、任务落实难的情况，社区党委用巧招破解了这个问题。一是增设临时组织。例如，在“两学一做”学习教育过程中，成立以网格支部为单位、青年党员为骨干的学习教育工作小组，主要负责会议准备、计划安排、学习通知、座谈讨论、体会交流等具体工作。二是建立微型人才库。从人才库里找人、识人、用人，让退休党员教师、退伍党员军人有了用武之地，解决了基层党支部党课无人讲或缺人讲的问题。三是针对急难任务建立应急机制。例如，在抢险救灾过程中，上级党委一声令下，立即启动应急机制，确保任务落实到位。四是设立评比制度。例如，在党费收缴工作中，开展支部一季一评、小组一人一评的评比制度，解决过去长期党费滞交的问题，党费收缴率达到上级要求。

用真招破解“活动时间难保证”的问题。社区党委采取“两补一查”的方法，用真招破解了这个问题。所谓“两补”，首先是补时间。比如，在学习活动、义务劳动等活动中，如果活动时间不够，就增加活动次数，补齐活动时间，做到活动不降标，时间不缩水。其次是补人数。以签到为根据，组织缺席人员按原有的活动内容进行活动，增强党员的责任意识和纪律观念，提高党员参加集体活动的自觉性，确保了党员队伍的战斗性和先进性。“一查”即查活动记录和活动内容，查个人的活动态度和活动表现，记录在册，立卷归档，作为年终评先评优的依据。（作者单位：辽源市龙山区吉春社区）