油田企业安全教育培训管理现状及相关建议

杨立军

【摘  要】随着社会的发展，我国的油田企业的发展也有了很大的提高。由于石油生产具有复杂性、危险性等特征，所以对于石油生产企业来说确保生产安全是其一项重要课题。虽然导致石油生产企业安全事故的原因较为多样，不过最为常见的还是由于不遵守劳动纪律、违规作业以及违章指挥等。此外，工作人员缺乏足够的安全思想意识，行为不规范等也是引起安全事故的重要原因。如何能够将工作人员的安全自觉性激发出来，确保工作人员能够严格按照规章制度进行操作，一项重要的方式就是有效开展工作人员的安全教育培训工作，同时也是确保生产安全进行，遏制安全事故的一项中重要措施。

【关键词】油田企业安全教育培训;管理现状;相关建议

引言

近些年来安全生产事故时有发生，通过统计分析发现：目前国内外生产经营单位发生事故的主要原因包括：人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及安全管理上的缺陷。其中，由于人的不安全行为所导致的事故发生率占比80%，可以看出人的因素尤为重要，因此如果想要保障企业的安全生产，就必须采取减少或者杜绝人的不安全行为这种直接有效的方式，而运用这种方式的关键就是要提升企业员工的安全意识，强化安全教育培训，使员工掌握安全技能，使员工在生产过程中严格遵循安全操作规程，保证员工的安全行为。

1当前油田安全生产管理过程中出现的问题

油田企业在实际安全管理的过程中，制定了相对一整套安全管理体制和机制，各种先进的安全管理手段应用也越来越多，有效推动了油田安全生產管理工作的发展。但由于当前油田发展速度非常快，油田生产规模也不断加大，油田生产任务也越来越重，各种安全生产风险也越来越多。油田企业在对这些安全风险的应对上，往往表现得非常不足，不能在第一时间发现和处置这些安全风险。1）对这些危险源的监控和识别工作没有开展到位。在油田生产的过程中，往往很多危险因素非常隐蔽，且由于很多油田处于偏远地区，人员配置往往较少，对这些安全风险的监督和管理力量非常有限，甚至在一些无人值守油气田，没有设置安全监督配置。很多油田虽然对危险事故制定了应对措施，但在风险预警和调度方面，却没有形成有效的程序，对安全监管工作的实施质量，造成了非常大的影响。2）安全方案的制定缺乏实践的意义。在当前对油田安全预警和应急方案的制定过程当中，往往缺乏实际数据的支持，很多应急处置方案都是建立在过去经验数据之上的，对新出现的安全问题应对能力较差，对安全事故的划分等级也非常不合理。此外，事故发生后的处理也非常不及时，现场的信息在传输到安全管理中心之后，需要在经过专家的分析后，才能制定出针对性的处理措施，很容易延误安全事故处理的时机。

2油田企业安全教育培训管理措施

2.1建设一支强有力的安全培训师资队伍

企业应对安全培训教师有的放矢地进行培养，每个教师要制定短期目标和长远规划，从而提高教师的综合素质。一是制定终身学习计划。作为培训教师，需要不断更新自己的知识，因为在知识经济时代，知识就像鲜奶，纸盒子贴着有效日期，如果时间到了，你还不更新已有的知识，你的职业生涯很快就会终结，终身学习必须变成企业培训师的自觉行动;二是建立产学研相结合的培养模式。建立培训单位与企业相互利用优势资源共同发展的新型师资培养模式，教师要亲临生产现场，熟悉整个生产工艺流程，做到理论知识与实践的结合;三是培训师之间相互学习，促进共同发展。培训师之间开展研讨、交流、相互听课等形式，使他们能相互学习、相互启发，取长补短，共同提高;四是借助网络教育，实现资源共享。利用网络这种现代化的工具，建立培训教师相互交流的平台，分享各自的经验，也是提高教师专业素质的重要途径;五是加大“双师型”师资队伍引进培养力度。外聘教师也是缓解目前“双师型”教师数量不足的有效办法之一。积极从企业引进专业基础扎实、有丰富实践经验或操作技能、具备教师基本条件的技术人员和管理人员加入培训师资队伍中来，从而带动专职培训教师教学水平的提高。

2.2要重新统一认知安全教育培训工作

（1）从上至下更新观念。如果想要做好油田企业的安全培训工作，一方面企业管理者必须要重新认知企业开展安全教育培训工作的意义所在，明确员工参加安全学习是企业日常管理中的必备环节之一，而且要将安全培训管理工作重新定位;另一方面油田企业要将安全教育培训工作常态化、规范化，将该项工作列入到企业发展规划之中，建立企业高效、完善、持续的安全培训体系。（2）从下至上转变需求。一般来说大多数石油企业安全教育工作都是以指令或任务的形式开展的，基层员工有一部分是被动接受，从而出现“将就对付、及格就行”的现象。这就需要企业通过各种方式加大宣传力度和强度，使员工明白自己要对自身安全负责，要将安全理念意识视为工作中的“第一需求”，真正实现“要我安全”向“我要安全”的彻底转变。

2.3采用事故真实案例对员工进行安全教育

在开展员工安全教育中，油田企业还可以采用事故真实案例来进行培训。相比于单纯且较为枯燥的安全知识教育，事故真实案例的采用能够使员工了解行业中那些事故是因为什么原因而发生的，尤其是让他们看到所造成的严重后果时会使其警醒，并在此基础上认真学习好相关安全知识以及自觉依照规范进行操作，从而有效地降低安全事故发生概率。另外，经常采用事故真实案例对员工进行安全教育还有助于营造“安全第一”的教学氛围，在这种环境下员工往往容易会在潜移默化中树立起“我要安全”“我能安全”“安全第一”的想法，并深深扎根到自己脑海当中，这也会促使他们往后在工作中严格按照安全生产规范进行操作。目前采用事故真实案例对员工进行安全教育，除了在定期培训中以外，油田企业还可以利用其办公区和生活区中宣传栏、油井或者车间等较为显眼的地方进行事故案例展览、悬挂安全标语等，以此打造出一个覆盖企业的安全生产环境。

结语

时代在不断发展，企业必须继续加大对员工安全培训的投入力度，使安全培训工作规范化、多样化、新型化、系统化，只有这样才能提升每一位员工的安全素质，满足其安全生产的能力，切实做到“生命至上安全发展”，为企业的生产经营发展而保驾护航。

参考文献：

[1]仵丹.现代信息技术在石油钻井中的应用[J].海峡科技与产业，2017（03）：33-34.

（作者单位：中海油安全技术服务有限公司）