整合党政资源优势推动工会工作全面发展

摘 要：最近几年来，我国的各个总工会正在积极的争取党政资源，旨在借助自身的条件优势，提升工会工作对于大局的影响力和创造价值，从而形成了形成了以党委领导为首、政府及各地支持配合、工会实际运作的具体格局。在工会工作中，有效整合党政资源的优势，是一项艰巨且漫长的任务，需要相关部门和单位协同起来，在积极推进工会工作效率的同时，充分发挥我国党政资源的作用。文章就此作出了浅要研究。

关键词：党政资源;优势;工会工作;推动发展

在工会工作发展的过程中，积极的对党政资源的优势进行整合，不仅可以避免传统发展过程中虽然资源丰富，但是实际效率底下的现实情况，还能在降低工作成本的同时使我国的工会工作达到事半功倍的效果。但是，目前由于我国的工会工作依旧处于发展的前期，在很多方面依旧存在政策和理念上的欠缺，对此，相关部门及领导要针对实际情况制定切实的工作发展方案。对于党政资源要及时发现其中存在的优势，并结合自身工会工作的现状对其加以应用，以为工会工作提供高效、优化的资源，推动我国工会工作的整体进程。

一、主动接受领导，在工会工作源头上实现把关定位

（一）坚持高规格配备企业工会领导班子，夯实工会工作的组织基础

在整合党政资源优势，推动工会工作的同时，为工会配备优秀、工作能力强的工会领导班子，为加强党本工会工作提供最根本的保障。在工会工作中把关高规格工会主席的配备，不仅会加强当地对于工会工作的直接领导能力，还可以促使当地工会工作能够更高效率的融入到当地整体党政工作大局中。对于企业的工会工作而言，由于其任务比较多、但是人员比较少，时常会出现工会主席兼职多的情况，对此，相关部门应该以企业发展的实际情况为出发点，组织各工作人员和部门研究制定有关加强和优化企业工会工作的意见指导手册，为企业工会干部的配备明确制度和要求。

（二）坚持将工会工作纳入政府委员会

增加工会工作在企业工作中的比重。将工会工作纳入当地政府委员会，不仅要纳入当地政府的具体考核目标，还要对具体企业和有关政府部门的党政班子考核加以要求和限定。可以由企业工会先发表意见，对传统意义上的工会工作年终综合考核制度进行转变改革，使得过去那种在考核过程中“不添秤”的现象得以缓解。同时，各企业还要积极强化自身的工会工作绩效考核机制，逐渐将工会的重点工作进程以线上月评的形式展现出来。这样一来，各企业的领导以及各级政府单位可以随时随地的在线上在网上对工会工作的进度进行查看，不断督促各级部门将工会工作的改革优化提上日程，作为首要任务来完成。

（三）定期对工会工作进行表彰，增强工会干部的责任感和使命感

各企业要定期对工会工作会议和绩效进行评价，再以最终的考核结果为出发点，对相应的工会工作进行表彰。可以根据不同的工作绩效设立不同的奖项和荣誉，再制定切实可行的工会工作评价制度，深入强化企业自身对于工会工作的重视程度。这种奖励机制的实施，可以有效激发各级工会组织和工会干部对于自身职责的责任感，提升自身的岗位使命感。对于员工和部门的表彰，可以大力推动工会工作在现有的发展基础上不断创新，在实践中整合党政资源优势。

二、有效整合各方党政资源，在服务职工上实现一步到位

（一）建立并坚持政府与工会的联席会议制度，为工会服务职工创造条件

为了保证当地工会工作的正常工作效率，各地务必要定期举行联席会议，对政府的重要部署和工作计划进行汇报，而有关当地工会工作的新政策也要及时公开。在政府与企业工会的联席会议中，可以有效实现当地工会信息的保存、优化、交流。 同时，在会议中，政府还可以与企业工会联合起来共同研究广大工会职工的意见和要求，缓解工会工作中遇到的各种困境，为工会组织解决困难。在联席会议中，若是要制定有关劳动就业、职业安全等与职工利益密切相关的党政措施时，则需要政府主动邀请工会代表参与到其中，并在会中或者会后与工会进行深入交流，广泛听取工会的意见。在联席会议制度之下，对于工会经费地税征、工资集体协商纳入政考核、困难劳模救助等问题都能得到显著的缓解，为工会工作的顺利进行提供强有力的支持。

（二）构建大工会格局，为工会组织职工参与厂务公开民主管理提供保障

各企业要积极成立以政府单位等为领导的工会运作格局，从源头上形成“党委重视、政府支持、工会配合、全民参与”的企业工会管理机制。而且，对于这种工会格局，各小组的领导要坚持定期参加各个企业工会工作的汇报会议，然后坚持每半年进行一次的基层督查，深入调查职工参与工会民主管理的现状，深究其中存在的问题，“弯下腰”来倾听基层工会职工的心声和需求，将职工代表组织起来，对现阶段的工资分配情况进行调整商议，提升职工对于工会工作的满意程度。与此同时。还可以保障工会职工的基本经济利益各民主权利不受侵犯。

三、结合新媒体推动工会工作的全面发展

（一）在工会工作中引用新媒体的科学理念

当前，为了有效整个党政资源的优势，积极应为信息高速发展时代下社会发展的进程，各地的工会应该更深一步的理清信息化时代发展的趋势，准确把握其中存在的契机，将新媒体的作用在工会工作中发挥到极致，起到低碳和高效的作用。就工会工作的形式和内容而言，也要积极的进行改革等，充分借助新媒体平台下快捷、开放、丰富的特点，积极的在实践中对工会工作展开创新。比如，面对丰富的党政资源，各工会应该建立本单位内部的微信群，也可以设立自身的官方微信公众号，保证整个新媒体运营之下工会工作形式的丰富性、内容的新颖性、主题的健康性。对于工会工作的主题也要加大宣传力度，逐渐将其渗透到社会中去，使其在全社会范围中形成引导作用，将党政资源优势之下的央行工会精神宣扬出来，让更多的人体会到其中的内涵，丰富工会职工的文化品格，在新媒体之下借助网络实现全方位的党政资源共享。在工会工作的全面发展中，积极增强工会工作过程中的知识性、多样性、灵活性、创新性，确保为各位工会职工提供便捷、时实的生活资讯，帮助职工进行情感方面的交流，实施工作方面的心理减负，保证党政资源优势下工会工作信息的高效沟通。除此之外，更重要的是政府及有關部门要对舆论导向进行疏导，实现工会工作的层次化到紧密接触的教育，保证工会工作的工作效率得到有效提升。

（二）在工会工作中积极建立新媒体平台运行下的长效机制

对于任何一件事情而言，要想获得最终的成功，都需要一个漫长、艰苦的积累过程。俗话说：“罗马不是一天造成的”，在进行新媒体运行机制建设时，也不是立马可以看到成效的。所以，在充分发挥党政资源优势的同时，要将社会上现有的新媒体网络设备进行综合应用，要全方位的建立健全以工会单位为主体的系统微信群，根据上下级隶属的明确关系，再逐级建立纵向的工会职工微信群，全面实现工会工作中上下级之间的交流互通、工会内部的资源共享、各部门之间的网上交流指导等。在党政资源优势下，为了显著的推动工会工作全面发展，创建线上形式的工会工作微信群，开展远程指导工作模式，进行各部门、各员工之间的时实沟通，对于单位内部的信息采集也能在新媒体平台下得到实现。

（三）在新媒体平台下建立有序运营的工會宣传队伍

在信息化时代下，随着新媒体这一传播媒介的逐渐改革创新，信息的传播方式也在发生着翻天覆地的变化。对此，各工会需要在时代发展的浪潮下积极主动的去适应新媒体技术变革所催生的各种威胁和挑战，不断学习和掌握外来的新媒体技术，在实践中创新，努力充实自身的业务能力，提升自己的工作效率。在工会发展的过程中，将新媒体平台和技术富有创造性地引入到工会工作中，就要打造一支具有舆论引导能力的队伍。这支队伍要时刻保持热爱学习、主动学习、刻苦研究和大胆创新的品质，在互联网时代下，通过新媒体的全面覆盖，为工会提供形式多样、高效率的信息资源。

四、结语

在丰富的党政资源之下，我国的企业工会工作全方位发展拥有着非常多的优势。但是企业内部的各部门，在工会的实际运行过程中，务必要将这些党政资源进行合理应用，要从实际情况出发，指定合理的工作机制，发挥新媒体平台的作用，让我国的企业工会工作效率在传统的运营形式之上更上一层楼。

参考文献

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作者简介：陈远，女，本科，广西日报社，经济师。