刍议新时代小微企业党建路径选择

王茜

【摘 要】 本文从新时代小微企业党组织建设的现实意义入手，结合实地调研，分析目前小微企业在党建方面面临的主要困境，提出加强小微企业党组织建设工作的几点建议：加强培养党建人才;加大党建覆盖范围;提高党建作用力。

【关键词】 党组织建设;小微企业;路径;建议

习近平总书记在民营企业座谈会上再次强调，继续加强小微企业党建工作。小微企业的概念是由郎咸平教授首次公开提出的，包括个体工商户、家庭作坊式企业等。从维持经济稳定角度看，小微企业为社会提供了一半以上的就业岗位;从经济发展角度看，小微企业是提供创新科技的主要平台。小微企业是社会稳定甚至发展的重要助推力量。小微企业党组织建设是新时代党建工作的重要组成部分，为维持经济社会的稳定发展提供政治保障。

一、新时代小微企业党建的现实意义

小微企业党组织建设相对于大中型企业的党组织建设还处在一个探索阶段。新时代，加强小微企业党组织建设具有其特殊的现实意义。

1、加强小微企业凝聚力

从企业内部员工角度看，小微企业与大中型企业相比，企业员工的流动性较强，高附加值人才流动更频繁。党组织可以通过各种活动的开展，与企业自身业务相结合，建设具有自身特色的企业文化，提高职位的吸引力，带动整个团队、整体员工的建设，能够加强小微企业内部员工的凝聚力。党组织建设与企业发展相结合，企业自有党员在工作中发挥其党员带头作用，团结同事，共同克服工作中遇到的困难。小微企业党建既能够提高对企业自有党员的管理，又能够促进企业的生产经营。

2、激发小微企业更大动力

从企业规模角度看，小微企业与大中型企业相比，生产经营效率相对较低，规模相对较小，企业的发展想要取得一定的突破存在一定的难度。党组织建设与企业发展相结合，通过各种党建活动的举办，能够激发出员工更大的正能量，往往能够传导到业务工作领域，从而带动企业内部员工在生产经营领域积极进取、勇于奉献，提高企业经营效率，激发企业更大的经营动力，提高企业自身的竞争性。

3、提供小微企业更高平台

从企业运营角度看，小微企业与大中型企业相比，企业运营面临的困难各有不同，比如，招工困难、资金融入困难等。而与大中型企业相比，小微企业通过自身解决这些困难的能力有限，需要政府的帮扶。目前，我国各级政府已经出台了多项举措为小微企业的发展提供帮助，而小微企业的党组织建设，能够通过政治建设进一步加强企业与政府之间的联系，更有利于企业的经营。

4、增强小微企业社会服务能力

从企业公益性角度看，小微企业与大中型企业相比，企业服务社会的途径可选项相对较少。小微企业党组织与上级党组织联系，通过在社会上组织、参与的各种活动，比如慈善活动、志愿活动等，能够为企业服务社会提供更多的选择、更多的机会，能够在一定程度上提高企业在社会上的知名度，为企业树立良好的社会形象。

二、新时代小微企业党建面临的主要困境

近年来，小微企业党建工作虽然已经取得了一定的发展，过半的小微企业已经建立了党组织，而且党组织建设也正在不断完善。但是，小微企业党建工作仍处于探索阶段，其所面临的问题又有其特殊性。

1、党组织建设缺乏创新性

企业是以盈利为目的的。虽然小微企业与党组织在促进社会进步、助推经济发展方面都发挥着各自的作用，但是两个组织之间仍存在着根本的差异。经调研发现，小微企业党组织建设的开展主要是按照上级党组织的安排活动，很多情况是为了完成上级党组织的任务而组织活动。在活动的开展过程中，与本企业的特点结合较少，与员工的本职工作联系较少，活动的开展缺乏一定的创新性，对本企业、员工的业务工作促进性较低。增强党组织活动与企业业务的联系，提高两者之间的协调性，需要一定的时间。因此，党组织活动对企业员工缺乏一定的吸引力，参与度相对较低。

2、党组织建设缺乏领导力

一方面，由于小微企业规模有限，企业员工数量有限、员工的流动性又相对较大;同时，小微企业与大中型企业相比吸引人才的能力有限，党员的绝对数量也相对较少，而领导力强的党员更是少之又少。经调研发现，在部分小微企业内部，员工由于各种原因甚至还存在隐瞒党员身份的情况。一部分党组织成员党务工作能力不足，缺乏党务经验，在企业内部开展活动存在一定的难度。另一方面，小微企业由于规模小，大部分决策由企业主一人决定，存在企业主对党组织建设缺乏积极性的现象。

3、党组织建设缺乏作用力

经调研发现，一方面，党组织开展的活动与企业文化联系较少，组织活动时缺乏实践思考，党组织活动的形式过于单一，对于提升企业文化建设、提高企业正能量的建设、增强企业员工凝聚力发挥不够。另一方面，小微企業规模相对较小，小微企业的员工数量、企业的财产情况均存在相对有限的情况，在保证企业经营生产不放松，保持以控制成本、增加产出为原则的企业经营理念的实际情况下，党组织开展活动缺乏足够数量的人员的支持以及资金的支持。因此，目前，小微企业党组织的建设对企业的发展发挥出充足的作用力仍存在一定的难度。

三、新时代加强小微企业党建的路径选择

小微企业是国家“双创”活动的重要支撑，是社会解决就业问题的主要力量。新时代，党组织建设更能够在助推小微企业发展方面提供更多的支持。

1、加强培养党建人才

在加强培养党建人才方面，小微企业可以通过自身的特点吸引更多的优秀党员参与到企业建设中来。除了外部引进，小微企业可以加强企业自有党员的培养。经调研发现，部分小微企业内部自有党员平均年龄偏大，因此，加强培养党建人才，也可以从培养内部员工着手，加强员工的党性培养，提高内部员工的党性意识，吸引更多更年青的力量积极加入到党组织中来，成为党组织建设的后备力量。党员是党组织的“细胞”，只有党员数量首先得到一定的发展，党组织才能建设起来。此外，小微企业员工流动性与大中型企业相比较大，关于党员流动性的管理成为新时代党组织建设的一个重要方面。随着新兴技术的发展，在党员流动性管理方面可以引入信息革命的成果，比如利用“互联网+”，建立网络管理，利用网络进行党组织建设、学习交流，保证流动性党员与党组织的有效链接。

2、加大党建覆盖范围

在加大小微企业党组织建设覆盖范围方面，需要与企业自身的实际情况相结合。比如，从小微企业自有党员数量方面考虑，若企业自有党员数量较多，可以在企业内部成立党组织，相应的开展党建活动;若企业自有党员数量有限，少于三人，针对这类企业可以由上级党组织出面，联合附近类似的企业，共同建立一个党组织。党组织是开展党建工作的基础力量，只有建立起党组织，党组织的建设才能开展起来，党建活动才能更加精彩。

3、提高党建作用力

在提高小微企业党建作用力方面，需要与企业本身特点相结合，与企业自身业务相结合，与企业经营相结合。只有党组织的建设能够为小微企业的发展铺路架桥，与企业文化相适应，才能激发小微企业加强党组织建设的积极性，比如人员支持、资金支持等，从而提高小微企业党组织建设的作用力。企业内部自有党员，应该时刻了解与本企业发展相关的国内国外发展趋势以及出台的各类国家政策，掌握相关业务知识、提高自身业务素质，加强处理业务的本领，力争在企业内部成为业务骨干，为提高党组织领导力、党组织建设的作用力，提供有力的党员魅力。此外，在保证企业生产经营不放松的情况下，小微企业党组织应该宣传更多的党的思想、政策，提高企业整体的党性修养，号召企业员工响应党的决定，激发参与到社会建设中的积极性，发挥出党组织的作用力。

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[5] 张帆.非公企业党建难题如何破解[N].北京日报，2017-04-26.

【作者简介】

王 茜，中共滨州市委党校讲师.