探究企业文化建设与思想政治工作的有效融合

2019-10-14 20:37王敏
企业文化 2019年5期
关键词:企业文化思想政治工作融合

王敏

摘要:自改革开放以来,我国社会主义市场经济体制在不断完善,经济大环境在改善,各类企业实现了蓬勃发展。思想政治工作和文化建设在企业的发展中都发挥很大的作用,通过思想政治工作和企业文化的教育作用,员工的工作积极性可以被充分的调动。因此,企业在文化建设的同时,将思想政治工作融合,可以促进企业的长远发展。

关键词:思想政治工作;企业文化;融合

企业的顺利发展离不开文化,企业文化在企业中是重要的无形资产,对员工的工作积极性产生重要影响,也与企业的可持续发展密切相关。思想政治工作可以发挥引导作用,企业在文化建设中将思想政治工作结合,可以使企业更加具有凝聚力。

一、思想政治工作与企业文化融合的作用

(一)有利于发挥企业的积极作用

思想政治工作可以在政治方面引导企业,对企业的工作进行协调,有利于推动企业文化建设。在进行企业文化建设过程中,由于个体和集体之间存在差异,导致企业文化在建设中存在各类问题。通过思想政治工作可以促进企业内部人员之间的沟通,有效的处理问题,提升企业的凝聚力。当员工在面对个人利益和集体利益的冲突中,结合思想政治工作中的内容,他们可以正确的做出选择。

(二)有助于企业经营管理

企业的经营管理离不开正确的政治引导,然而在企业发展中,思想政治工作与企业的经营联系不大。企业文化可以将企业的经营和思想政治工作联系起来,企业文化是企业经营理念的体现,企业文化和思想政治工作之间的联系也非常紧密。所以,在企业文化建设环节中,融入思想政治工作,可以进一步推动企业的发展。

(三)有利于创新思想政治工作

企业的思想政治工作形式比较单一,创新能力不足,思想政治工作的实效性不能保障。在企业文化建设过程中,借助企业文化建设的优势,融入思想政治工作可以创新企业思想政治工作的形式和内容。

(四)有助于丰富思想政治工作的内涵

企业的思想政治工作方法比较单一和滞后,企业文化建设中,结合不同的经营目标,通过培训和讲座等方式,员工对企业的理念会更加了解。企业可以组织生动活泼的竞赛,通过各类灵活的方式,提升思想政治工作的效果。

二、企业文化建设和思想政治工作的有效融合

(一)更新思想观念,重视文化建设

企业文化建设和思想政治工作的融合可以及时更新企业的经营观念,在企业经营中,应该融入大政工思维,企业的所有员工都要接受思想政治工作,提升自身的思想觉悟。企业将思想政治工作融入员工的工作和生活中,拓宽他们的视野,从而使思想政治工作促进企业的经营和发展。在企业经营的各个环节中,融入思想政治工作的内容,可以摒弃落后的思维方式。在思想政治工作中,将责任意识落实,从而使员工可以完成自己的本职工作。在企业进行思想政治工作中,应该树立以人为本的理念,站在员工的利益角度思考,企业要依靠员工才能更好的发展,所以要尊重员工的劳动,有效的解决各类问题。企业管理人员应该鼓励员工参与到思想政治工作中,出谋划策,企业不仅仅满足员工的物质需求,也要更好的满足员工的精神需求。引导员工在企业中具有主人翁意识,对员工进行定期的培训工作,实现他们的人生价值。企业也应该为员工提供一定的服务,使员工愿意为企业服务。在企业文化渗透的基础上,员工可以掌握企业发展的理念,融入思想政治工作,可以使員工摒弃享乐主义等不良思想的侵蚀。通过思想政治工作和企业文化的融合,员工可以树立正确的价值观,在工作中也会更加有热情。

(二)提升思想政治工作和文化建设融合的效果

企业的思想政治工作和文化建设存在相似之处,二者的目的都是相同的。所以,二者在融合中,要以目的作为契合点。企业经营的目的在于获得经济效益,企业在经营中应该严格遵守法律和法规,履行社会责任。在企业中要注重员工思想动向的分析,及时纠正员工不正确的理念,为员工提供展示才华的平台,从而推动企业更好的发展。企业内部应该建立思想政治工作的队伍,确保思想政治工作有效的开展。在市场经济体制下,干部的行为直接会影响员工。所以,企业在文化建设的基础上,树立企业精神,融入思想政治工作,从而提升员工的综合能力。

(三)推动企业精神文化建设

企业文化建设的核心在于精神文化的建设,企业在发展中很容易受到外部环境的影响。企业的服务和产品生产等都会受到消费者和外部环境的影响,企业精神文化具有稳定性特征,其可以使企业内部形成一股凝聚力,使企业的经营理念不至于动摇。企业在发展中应该本着以人为本的理念,才能使员工为其创造更多的经济效益。在充分考虑员工利益的基础上,才能更好的满足员工的需求,那么在员工的努力下,企业才能为消费者提供多元化的需求。企业精神文化的熏陶可以使员工产生共鸣,在工作中更加团结,激励员工不断提升自己,也提升企业的发展潜力。

三、结语

企业的思想政治工作和文化建设都是企业的重要任务,通过二者的融合,可以提升员工之间的凝聚力,为企业做出更多的贡献。二者的融合可以使员工树立正确的价值观,从而不断的提升自己,以更加积极的态度融入到每天的工作中,提升企业的经济效益,使企业可以为人们提供更好的服务,企业在文化建设中,应该融入思想政治内容。

参考文献:

[1]靳文生.新常态下企业文化建设和思想政治工作的融合探讨[J].经贸实践,2018 (16):232-233.

[2]赵怀志.企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].现代国企研究,2018 (10):213.

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