略论在园林事业单位改革中政工人员的定位与发挥作用

陈静

摘要：本文阐述了新时期园林事业单位改革政工人员工作的定位与要求，包括政工人员应加强素养提升来推进园林事业单位改革的需要，应参与事业单位原有体制的改革工作，事业单位自身的发展需要政工人员加强和改进等。我们提出了要结合企业管理，强化政工人员创新意识;应结合理论学习，提高政工人员自身修养;要结合企业文化，提升政工人员工作能力等政工人员在园林事业单位改革发挥作用的有效对策。

关键词：园林事业单位改革;政工人员;定位;作用

目前，一些园林事业单位的政工人员因历史原因、招聘环节等问题，他们的综合素质参差不齐，严重影响了园林事业单位改革的效果。为了发挥政工人员在园林事业单位改革中应有的作用，政治思想工作者应努力提高自身修养，结合政工的工作标准，为推动园林事业单位改革的顺利发展贡献自己的力量。本文将讨论政工人员应如何在园林行业的改革从提高自身修养和工作水平的角度中发挥应有的作用。

一、新时期园林事业单位改革政工人员工作的定位与要求

（一）政工人员应加强素养提升来推进园林事业单位改革的需要

随着中国体制改革的推进，园林事业单位的政治思想政治工作发展必将迎来一个新的局面。改革将不可避免地提高园林事业单位的工作效率，提高服务水平，甚至一些园林事业单位将直接向市场推出部分外包项目，这将不可避免地调整了一些人的利益，这需要充分利用思想政治工作这个武器，说道理，摆事实，通过有效的政治思想工作，讓单位的员工都信任组织工作，让所有的员工能积极投身到园林事业单位改革政治工作中来。

（二）政工人员应参与事业单位原有体制的改革工作

在园林事业单位系统中思想政治工作者一直以来靠吃“大锅饭”为主要工作模式，其中以“铁饭碗”的政工干部已经存在了很长一段时间。一些干部和工人缺乏工作的主观能动性，这反映在工作时消极应对，过度敷衍的工作，没有创新和发展的意义，缺乏积极进取的精神。有些园林事业单位的政工人员思想有些复杂，情绪不稳定。一些党员干部甚至有理想动摇，他们的信仰已经下降。一些政工干部的工作方式比较直接，没有关注工作人员的感受。有个别的党员干部法律意识淡薄，纪律态度松散。在工作过程中，有着办事不公平的做法，执法不严的情况时有发生，拜金主义，自身利益考虑比较多，并享受与追求的坏习惯是客观存在的。

（三）事业单位自身的发展需要政工人员加强和改进

政治思想工作对事业单位而言，应该接受国家行政机关的领导，它没有考虑赢利为直接目的，这就要求机构必须能够紧紧围绕经济和社会发展的需要，不断提高自己的服务能力。加强和改进事业单位思想政治工作，不仅可以培养出一批人才，也有利于人才成长。同时，它也在更大程度能提升各类人才的责任感和敬业精神，从而支持园林事业单位本身的建设，将增强园林事业单位的整体发展水平。

二、在园林事业单位改革中政工人员的作用

（一）结合企业管理，强化政工人员创新意识

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家的兴旺发达的不竭动力。当今社会的发展与日新月异，只有进一步解放思想，牢固树立开拓创新意思，我们才能跟上时代发展步伐的概念。如果我们园林事业单位的政工干部固步自封，没有提前进行谋划思考，那么我们将会被社会淘汰。为此，广大政工干部必须树立起改革的勇气，要创新，主动寻求改变园林事业单位的人事工作书面;政工干部一定要有勇气。在学习的过程中，我们应敢于创新，善于探索，敢于放弃已经过时的园林工作模式，吸取并总结经验教训，学习积累知识，积累思政工作的智慧。最重要的是要做好政治思想工作，加强党组织的向心力和凝聚力，营造一种积极的、和谐的工作氛围。

（二）结合理论学习，提高政工人员自身修养

作为一个园林事业单位的政治工作者，首先，我们应该要率先垂范，带头学习。应冷静下来，脚踏实地，扎扎实实地学习，而不是随心所欲地放纵自己的学业。在园林事业单位工作中，既要善于总结经验，又要有着不断学习的动力。其次，需要合理安排园林方面的学习内容，丰富学习形式。在理论学习过程中，应不限于园林工作的培训，也不能经常停留在书本上去获得更多知识，而应该更多走出去，学习园林工作的实践，与人交流，学习好的方法，提高理论与实际工作相结合的能力，我们必须学会选择与园林工作有关联的学习内容，有效地提高学习效率。最后，政工人员要多学习政工业务，多学习与人沟通的技巧，潜心研究沟通的方法，从而提高自身素养。

（三）结合企业文化，提升政工人员工作能力

在当各项改革正在推进的关键时期，企业文化作为一种新的以人为本的企业管理模式是企业思想政治工作的重要形式之一。作为企业的精神支柱，企业文化能激发员工的工作的主动性和创造力，凝聚员工对集体的归属感。因此，我们必须结合企业文化建设和思想政治工作，形成强大的协同作用，促进企业发展。为此，园林事业单位政工人员有必要率先进一步丰富企业文化，在企业经营管理的各个层面渗透企业文化，从而提高思想政治工作者的政治思想工作。我们还必须积极推进制度文化、服务文化、安全文化、廉政文化、等品牌文化的建设。通过企业文化和管理系统的结合，我们将促进企业和谐、健康、快速发展。

三、结束语

总之，政治工作者应综合运用各种方法，不断提高自身修养和工作标准，认真履行工作职能，充分发挥他们在园林事业单位改革中的作用，深化推动园林类事业单位改革过程的健康、稳定、和谐发展。

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