加强和改进思想政治工作研究

文庆红

摘要：中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作必须适应新形势、新任务，加强和改进思想政治工作应从准确把握员工思想特点入手。

关键词：思想政治;工作研究;员工思想

习近平总书记在党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。新时代要有新气象、更要有新作为，思想政治工作也必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为，加强和改进思想政治工作应从准确把握员工思想特点入手。天津大港油田原油运销公司综合车队紧紧抓住“人”这一关键因素，结合道路拥堵造成的行车难、驾驶员思想复杂多变等实际，就加强和改进驾驶员思想政治工作进行了深入的探索和实践。

一、明确加强和改进思想政治工作的重要意义

（一）工作对象的变化。天津大港油田经过几十年的发展，国有企业传统的用工体制被彻底打破，用工形式呈现多元化，项目用工已成为企业生产一线的主要力量，超过职业驾驶员总数一半以上。

（二）思想观念的变化。80后、90后的年轻员工逐渐增多，他们敬业精神减弱，自主意识增强;思想趋同性减弱，标新立异意识增强;奉献精神减弱，利益意识增强;大局意识减弱，个人意识增强。

（三）职业环境的变化。交通道路的建设日新月异，车辆增多，交通发达，为道路交通的安全管理提出了更高的要求，也给驾驶员的思想增加了很大的压力。

（四）发展环境的变化。员工的收入与单位的经济效益和本人工作业绩挂钩，项目用工与合同化员工，在薪酬奖金上同工不同酬，在福利待遇上同工不同等，员工之间、单位之间，收入分配上的差距，导致心理上的不平衡。

二、剖析驾驶员的日常思想表现

心理专家认为，人的思想变化主要表现在情绪上。对于驾驶员来说，情绪的好坏直接影响到行车的安全。主要表现在：

（一）高兴与沮丧。驾驶员情绪过于高兴或沮丧都会严重影响安全驾驶，思想处于兴奋状态，思想处于压抑状态，都易发生交通事故。

（二）骄傲与急躁。驾驶员一旦产生骄傲急躁情绪，便会忘乎所以，过高的估计自己，因而不能正确认识和判断路面的车辆、行人和物体，会产生越轨的驾驶动作和行为，给安全驾驶带来很大的威胁。

（三）侥幸与紧张。在行车过程中，思想一直处在复杂、多变、波动的状态之下，遇到险情时很难全神贯注，沉稳操作，不是惊惶失措，就是反应迟缓。

（四）疲劳与厌倦。驾驶员在执行任务过程中，长时间应付不测事态和频繁变化的环境，其精力始终处于高度集中状态，身心疲惫，极易造成生理和心理失调，驾驶操作容易失误。

三、加强和改进思想政治工作要正视差异

思想政治工作要坚持“一把钥匙开一把锁”，只有正视驾驶员思想存在差异的现实，采取不同的方法。

（一）開展思想政治工作要坚持因“人”而异。因“人”而异地开展工作，是思想政治工作的基本要求，就是要针对不同的人、不同的性格和不同的心理采取不同的工作方法。

（二）开展思想政治工作要坚持因“源”而异。这里的“源”，是指思想问题的“源头”。坚持因“源”而异地开展思想政治工作，也就是要坚持对“症”下药，把影响驾驶员思想变化的原因弄清楚，把思想问题的“根”找出来，按照有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就解决什么问题的原则，区别情况，采取不同的方法。

（三）开展思想政治工作要坚持因“值”而异。这里的“值”，是指驾驶员的心理期望值、追求目标值。事实说明，驾驶员对某一问题特别是事关个人切身利益的问题期望值不一样，其情绪波动和思想反应的程度就不一样，要了解驾驶员的心理期望值，通过思想教育和谈心交心，使其以积极的心态投入到实际工作中去。

四、加强和改进思想政治工作要把握动态

（一）加强思想沟通。只有沟通，才能了解真实想法，在沟通中增进了解，掌握驾驶员的思想动态。谈心交心是了解驾驶员思想的基本手段和方法，思想政治工作者要经常与驾驶员谈心，摸清驾驶员在路单调派、鉴定考级、奖金薪酬等方面的思想底数，要在“零距离”贴近驾驶员中实现与驾驶员的思想沟通，这样才能在动态中把握驾驶员思想变化的轨迹。

（二）发挥骨干作用。党员、班长这些思想骨干与驾驶员朝夕相处，对驾驶员的思想了解得最真切、最准确。因此要充分发挥思想工作骨干的作用，注意调动思想骨干工作的积极性，经常听取思想骨干的汇报，特别是要加强对思想波动较大的驾驶员的了解和掌握，及时发现思想苗头，主动靠上去做工作。

（三）借助亲情合力。实践表明，家庭是影响驾驶员思想状态的重要因素。驾驶员有了思想问题不一定对领导、同事倾吐交流，而会同家里人商量，因此要加强与驾驶员家庭的联系，与驾驶员家庭互通情况，及时掌握驾驶员的思想波动和情绪变化，弄清其思想波动的原因。

（四）浓厚文化氛围。安全文化是一种无形的力量，它在潜移默化中影响人的思想，保障着交通安全。要发挥党政工团各方面的力量，加强安全文化建设，在安全行车方面落实责任，把安全行车落实到每个环节、每位驾驶员，形成“谁主管、谁负责，谁派车、谁负责，谁开车、谁负责，谁用车、谁负责”的责任保障体系，浓厚安全文化氛围。

多年来，综合车队以人为本紧紧抓住人的思想因素，有针对性实效性地开展思想政治工作，有效促进了安全行车，连续多年安全行车无重大交通事故，多次被评为大港油区交通安全管理先进单位。