企业反腐倡廉教育工作探析

裴飞飞

摘要：开展党风廉政教育是企业一项常态化、基础性的工作，能够帮助党员干部抵制“糖衣炮弹”的侵袭，使他们强化思想防线，保持党的先进性和纯洁性。笔者从实践出发，主要就企业反腐倡廉教育工作提出自己的看法，希望能够为该工作顺利开展提供帮助。

关键词：企业;反腐倡廉;措施

随着企业反腐倡廉工作的深入开展，各层党员干部均提高了重视，减少了腐败现象的发生，确保了企业正常运营。然而，从实际情况来看，当前企业反腐倡廉工作还有很多问题亟须解决，因此，本文主要从意识形态和思想领域对企业反腐倡廉工作提出措施。

一、企业反腐倡廉工作要改变观念且具有针对性

第一，该工作要从实际入手，针对不同层次的人员实行不同的教育，切忌一刀切模式。比如，结合企业实际，可以把所有党员干部分为四个层次，依据层次不同来开展不同形式的教育，针对领导层，教育的重点在增进团结，通过以身作则影响更多的干部进行自我监督。针对中层管理干部，要侧重遵纪守法，正确行使自身权利的教育。针对一般干部，要围绕为群众服务，保持自身廉洁，推动企业和谐发展。对于普通党员，主要是开展党风廉政和理想信念等基础教育。也可以采取具有针对性的四个重点教育，即重点内容重点教育、重要时段重点教育、重点岗位重点教育、重点对象重点教育。

第二，完善反腐倡廉教育的内容。首先，对于反腐工作中遇到的新问题要及时分析解决，要紧跟时代发展步伐，号准党员干部的思想脉搏，对于他们关心的问题要看具体工作性质和特点，然后进行不同的教育，要把他们个人和企业的发展相统一。其次，企业反腐倡廉工作要拓宽教育形式和内容，它不但是一种全面教育，更是一種素质教育，其内容涵盖了社会学、心理学、教育学、伦理学等多方面，形成具有企业特色的反腐工作。

二、创新反腐倡廉教育工作方式，提高其实效性

第一，做好模范带头教育工作。榜样教育的主要目的就是弘扬正气，树立形象，通过网络媒体、报刊、党课教育的形式进行宣传，引导党员干部见贤思齐，从正面来强化企业反腐倡廉。模范带头教育工作要具有时代特征，首先，学习具有时代特色的先进典型，比如学习孔繁森、杨善洲他们艰苦奋斗、勤俭廉优的品质，发挥他们的激励作用，通过在企业内部宣传先进典型，让示范教育更接地气。其次，多方式宣传典型，可组织看纪录片、开展党课教育、组织党员干部进行心得交流等，多方面、全方位引导党员干部向先进靠拢。

第二，通过警示教育增强警示性。通过反面典型来突出警示教育，反腐倡廉工作需要反面典型来对党员干部进行提醒，因为反面典型更真实、更生动，说服力更强，通过分析典型案例，来达到警示教育一片党员干部的目的。警示教育也要采取多样化的形式，提高警示的效果，比如观看反面典型的电教片、参观警示教育基地、开展反面案例剖析等，切实引导党员干部遵纪守法、洁身自好。

三、开阔教育思路，保证教育持久性

从现阶段来看，我国的反腐工作任重而道远，最大的挑战就是腐败意识泛化，人民群众对此由深恶痛疾已经转变为容忍，甚至是羡慕，如果有机会，还愿意尝试的一个局面，这是当前工作要正视的一点。所以，反腐倡廉工作要开阔思路，结合国家和企业的实际情况来开展个人道德教育、社会公德教育、职业道德教育、家庭美德教育、纪律和思想教育等，在企业公共场合要营造廉政氛围，如悬挂格言警句、设立廉政文化墙等，要让党员干部以廉政为荣，以贪污为耻，同时强化教育的持久性。

第一，确保廉政“三覆盖”。首先，通过杂志、报纸等书面媒体进行廉政内容宣传，其次，通过企业内部橱窗、电视台、黑板报、广播站等媒体倡导廉政，再次，通过现代化媒介开展廉政教育，比如利用好网络，建立企业公众号、微博、QQ等，赋予廉政教育新内涵。

第二，确保廉政“三感化”。首先，通过情感教育感化党员干部，让他们从心灵深处接受教育，其次，通过人格魅力感化党员干部，切实做到清白做人、干净做事，树立勤政廉洁的形象，再次，通过榜样力量感化党员干部，引导他们激浊扬清，向榜样看齐。

第三，确保廉政“三讲”。首先，逢会必讲，企业党政领导在开会时要多结合反腐倡廉教育工作来讲，给大家以警示，其次，逢事必讲，领导干部在检查工作时也多推进和督促反腐倡廉工作，再次，逢课必讲，不论什么形式的培训和讲课，都要安排反腐倡廉内容。

四、强化教育保障，突出教育自觉性

惩治和预防腐败是一项系统工作，其中监督、教育、制度三者相辅相成。所以，要想提高反腐倡廉教育工作的质量，还得在反腐倡廉工作中贯穿制度建设以及监督制约，促使党员干部对廉政教育要有自觉性。首先，建立诫勉谈话、廉政承诺的工作机制，使反腐倡廉常态化和制度化，对该工作要进行考核检查，增强其实效性。其次，加强党员干部制度和建设，坚持和优化述职述廉、三重一大、廉政党课制度。再次，不但要从制度上规范教育对象、教育形式、教育内容，而且还要强化对网络、广播、报纸、电视的监督和管理，使党员干部和群众在潜移默化中增强反腐倡廉教育，养成廉洁的好习惯。

五、结束语

综上所述，企业开展反腐倡廉教育是一项持久性工作，要真正落到实处，而不是走走形式，要保持一以贯之，实事求是，唯有如此，才能确保企业健康持续发展。

参考文献：

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