关于如何提高司法类警官职业院校毕业生公务员应试能力的调查报告

吴媛媛

全国司法类警官职业院校的办学定位，是根据服务面向区域和社会发展的需要而设定的。河北司法警官职业学院人才培养定位主要是为河北司法行政系统培养“应用型”“实践性”“技能型”专科层次的人才。近年来，河北省司法厅为了区域发展，为了壮大河北司法行政系统建设力量，对河北司法警官职业学院毕业生就业工作有一定政策上的倾向，毕业生就业可以通过省四级联考入职司法行政系统。通过近三年来我校毕业生入职河北司法行政系统率来看，明显低于我们的预期，作为主要的就业趋向并没有体现出我们的政策优势，基于这种现象我们通过现代技术手段------云班课APP，随机抽取500名18级刑事侦查技术专业学生进行问卷调查，深入分析毕业生入职司法行政系统率低的原因，来进一步促进我们人才培养模式的改革和完善。

近年来突显的问题是如何平衡人才培养模式与学生公务员应试能力培养的关系，在学校学生经过符合高职教育培养目标的学习，但最后由于欠缺公务员应试能力而进入不到理想、合适的工作岗位;或者在校期间加大对公务员应试能力的培养而弱化对专业技能的学习，尽管入职对口工作岗位，但因欠缺实践工作技能而无法正常工作。为了平衡两者之间的关系我们进行了问卷调查，调查问卷的主要内容是针对学生在校期间如何提高公务员应试能力，包括六方面的内容：

一、基本情况