以人为本视域下企业青年政工思想政治工作探究

杨亚妮

“以人为本”思想旨在教育能推动人的综合发展，提升人的道德水平，启迪人的创新性，指导人为建设和谐社会而奋斗。在企业青年政工思想政治工作中渗透“以人为本”思想，不但能够推动企业青年和企业共同奋斗，也会创新企业思想政治工作模式。

一、“以人为本”思想的内涵及功能

“以人为本”即指以人的综合发展为目标，满足人的精神需求和思想需求，启迪人的主观创新性。在企业青年思政工作中渗透“以人为本”思想，可以进一步做好企业思政综合管理工作，推动青年职工健康成长。

第一，坚持“以人为本”的思想，强化青年职工的思政工作，能提升该职工的综合素养。青年职工在进入企业之后，企业思政工作坚持“以人为本”思想锻造员工灵魂，尽可能帮助职工通过岗位配备、工作评价、生活关怀等工作让青年职工尽快融入企业环境中。这不仅有利于提升青年职工对工作的满意度，还能为青年职工的自我成长提供动力。

第二，坚持“以人为本”的思想，强化青年职工思政工作，还能推动企业的良性发展。青年的发展需要企业思政工作教育，而青年的发展又会反过来推动企业人力资源的成长，并进而促进企业的成长。

第三，堅持“以人为本”的思想，强化青年职工思政工作，有利于营造和谐的企业文化氛围。众所周知，企业文化对于企业的发展非常关键，企业文化是企业的镇定剂，对青年职工思想有着重要的影响，甚至可以说是青年职工工作士气的源泉。……