人力资源培训现状对电力企业经济管理的影响分析

李红蕊

【摘 要】随着社会的发展和经济水平的提高，使人们的生活需求也逐渐增大，相应的也让电力企业的发展成为了国民经济水平的支柱，也就是说，电力企业的经济管理和我国经济水平是有直接的联系的，而对现在电力企业的经济管理现状来说，都是各种竞争，尤其是人才的竞争，同时人力资源培训的现状也是存在很多的问题的，本文就针对人力资源培训对电力企业经济管理的影响进行了分析。

【关键词】人力资源;培训;电力企业经济管理;影响;分析;

就目前电力企业的的现状来说，开始越来越重视起人力资源的培训工作，毕竟人力资源的培训也是为了企业的发展，帮助企业来培养人才，并且通过人才的利用来帮助企业提高经济效益，这也算是变相的一种投资，但是目前在电力企业的经济管理并未将人力资源的培训作为重点的工作内容，很多的领导高层都认为在人力资源的培训上会过多的浪费时间，同时好投资资金，所以使人力资源的培训没有得到过多的重视程度，但是在目前的新时代下，电力企业的经济管理想要得到发展，就必须将人资资源的培训工作重视起来，培养人才才是电力企业发展的长久之计。

一、在电力企业经济管理中，人力资源的培训的现状分析

（一）在人力资源的开发中，缺乏长期的规划和目标

在目前的电力企业当中，由于工资比较高，待遇比较好，所以他的队伍相对来说还是比较……