现代管理体制下企业政工工作初探

崔鹏程

摘要：现阶段市场经济体制改革逐步深入，在此基础之上企业的管理理念发生了变化。管理人员在管理的过程中越发重视以人为本，利用以人为本的管理理念可以提高员工的工作积极性。但是在管理理念更新的基础之上，员工的理念也发生了变化，这在一定程度上给政工工作的开展带来了困难。企业的政工领导人员需要肩负起自身的责任，在开展政工工作时创新工作方式，通过政工工作的有效开展，促进企业员工积极的投入到工作岗位中，使企业员工与企业之间的矛盾得到有效解决，从而促进企业健康的发展。本文将站在现代管理体制背景下，对企业的政工工作进行相应的分析。

关键词：现代管理体制；企业政工工作；初探

一、企业开展政工工作的必要性

在现代管理体制下，企业开展政工工作不仅可以使企业得到进一步发展，而且可以使企业内部员工在工作中献计献策，为企业的发展贡献力量。通过政工工作的有效开展使企业更好的适应社会的发展，为企业的发展提供保障。为了提高政工工作的质量，企业需要创建具有专业水平的政工团队。在政工工作中将思想政治工作全面落实，在提高工作人员思想觉悟的基础之上，调动员工的工作积极性，让员工对自身的价值有正确的认识，并树立正确的劳动观，从而在工作的过程中将我国的基本方针政策全面落实[1]。现阶段社会两极分化情况比较严……