“马特莱法则”在图书馆中的成功应用

龙霞

摘要：图书馆的管理和企业管理是一脉相承的，首先是人的管理，必须重视人才的培养、使用和提高。管理学中有一个“马特莱法则”，这个神奇的法则也被称作“80：20法则”，也就是说在企业管理中只要抓住了20%的人才和关键岗位，就能牵一发而动全身，使管理发挥事半功倍的效用。本文主要阐述了扬州大学图书馆是如何运用“马特莱法则”来施行正确的人才战略，做到人尽其才，馆领导是如何正确地带领全馆全体职工团结一致、奋发向上、努力进取的新风貌。

关键词：图书馆管理;马特萊法则;人才培养;人才使用

扬州大学图书馆组建于1998年9月。自2000年9月开始实施“流阅一体”，并全面延长开放时间，流通室、主要阅览室的周开放时间达94-97.5小时，居全国高校图书馆前列。扬州大学图书馆能以一个焕然一新的面貌出现在扬州大学全体干部、师生员工的面前，就是一部运筹人才的发展史，就是因为致力于管理学研究的现任馆长——王庆仁教授成功地在图书馆管理中应用了“马特莱法则”。

一、大力改善人事环境，建立新型人际关系

扬州大学图书馆由原来的六所院校的图书馆合并而成，复杂的人际关系是制约其迅速发展的一大症结。于是，扬州大学图书馆的领导大胆提出：“单位要把正气放在第一位，全馆上下要精诚团结，‘谁搞人就先把他搞掉”。在这方面，扬州大学图书馆的领导主要做了以下几个方面的工作。

1.抓廉政，赢人心。孔子说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。……