企业社会保险管理模式的构建

林红

摘要：随着经济和各行各业的快速发展，企业是社会的细胞，也是重要的经济载体，创建完善的企业内部社会保障经办服务体系，不仅可以补充和延伸由政府主导的社会保障体系建设，还可以有效促进企业的长期稳定发展。并且，其有助于凸显出公平和效率相结合的原则，并且也可以保证社会和谐、经济增长、政治稳定。针对企业员工来讲，社会保险为其提供了基本的生活保障，消除了自身的后顾之忧;针对企业来讲，社会保障吸引和留住了较多人才，促进企业快速健康发展。本文针对企业社会保险管理工作的实践进行深入分析。

关键词：企业;社会保险;管理模式

1企业社会保险管理问题

1.1社会保险宣传不足

首先，很多国有企业的领导层不重视社会保险管理工作的重要性。随着市场竞争环境的日趋激烈，国有企业的经营者往往将工作的重点放在了企业生产以及成本控制等方面，而忽略了社会保险管理工作对于企业长期稳定发展产生的影响，最终导致很多国有企业的社会保险管理工作出现了严重滞后的问题。其次，企业职工对社会保险管理工作认识产生了误区。这一问题的出现与国有企业社会保险管理工作人员专业知识的不足存在着密不可分的联系。由于社会保险管理工作人员对自身工作价认识不深刻，导致其没有全身心的投入到社會保险管理工作中。所以影响了社会保险管理制度的落实，影响了社会保险管理工作的有效开展。……