新时期高校干部教育培训工作的思考

陈邵锋

摘要：新时期高校干部教育培训主要目的是培养造就高素质、高能力的干部队伍，通过对高校干部的教育培训，可以促进我国高等教育事业的可持续性发展，实现我国科教兴国的战略。因此，必须明确高校干部教育工作内容，研究分析高校干部教育培训的管理模式。目前，我国的高校干部教育培训工作还存在这一些问题，需要思考探索。

关键词：新时期;高校干部;教育培训;工作思考

引言

高等学校肩负着培养人才、知识创新、提高科技水平的重任，在我国社会主义发展过程中占有举足轻重的地位。高等学校的干部肩负着学校的管理与教育的使命，高校干部要想出色地完成自身的使命，就需要不断提升自身的素质和能力。但是原有的一些传统的培训方式和教育手段，已经无法满足现时的实际情况。因此，必须采取一些有效的措施，加强新时期高校干部教育培训工作的力度。通过对高校干部的教育培训工作，为高等学校培养出高素质、高能力的管理干部，促进我国教育事业的发展。

一、夯实高校干部教育培训工作内容

虽然教育部门一直强调教育培训工作的重要性，但是在实际实施过程中很难做到真正落实，由于高校干部日常工作非常繁忙，通常情况下都是被动的去完成一定的学时，只是为了完成培训任务而去进行培训，培训只是去走走过场而已。在新时期进行高校干部培训，必须在以几个方面达到“实”的效果。……