企业党建与精神文明建设存在的问题及对策

李荣堂

摘 要：在当前背景下，经济的快速发展也导致企业之间的竞争不断加大。因此，做好企业的党建和精神文明建设工作，是企业建设发展的重要内容，同时也是提高企业综合竞争力的必然要求。然而，在当前的企业中，党建和精神文明建设工作仍然存在很多问题，阻碍了企业的发展。本文主要分析了企业党建与精神文明建设存在的问题，并提出了有针对性的对策，希望为相关研究提供参考，共同促进企业的长效发展。

关键词：企业党建；精神文明建设；问题；对策

在十九大上，我党重新提出了企业精神文明建设的重要性。并且将党建工作成为企业建设精神文明的重要保障。在当前，我国的多数企业都处于不断深化和改革的过程中，并且在经济发展的压力下面临着各种挑战。只有加强党建工作，做好企业的精神文明建设，才能够给企业的发展带来指导，找到企业的发展道路，促进企业不断提高自身的综合实力，来适应新经济的发展。

一、企业党建与精神文明建设存在的问题

（一）缺乏重视度

当前，随着我国市场经济的不断深入和发展，企业也产生了很大的变化，并且多数的企业都将经济效益放在第一位，关注生产经营，却常常忽略了企业的党建问题。很多的党员干部都将经济效益作为重点，日常中忽略了对理论知识的学习，甚至经常动摇学习和深造的观念。另外，还有很多党组织，在企业工作中执行力不强，缺乏纪律意识。……