浅析国有企业办公室行政管理工作创新研究

付英

摘 要：随着经济社会的不断发展，办公室行政管理工作在现代企业管理中的地位日益提升。它不仅关系到企业本身的正常运转，也代表着一个企业的整体形象。国有企业行政管理工作创新，对提升国有企业行政管理效率具有推动作用，是新时期企业高质量发展的重要保障。本文对当前国有企业办公室行政管理工作中出现的问题作以剖析，并针对具体问题提出相应的创新策略，以期为国有企业办公室行政管理工作创新发展提供参考性建议。

关键词：国有企业;办公室;行政管理;创新

办公室作为所有企业单位的中枢部门，对企业的发展有着至关重要的作用，对内承上启下、协调沟通，对外积极交流、促进合作。办公室工作事务千头万绪，工作内容包罗万象，涉及单位的各类大小事务，是企业的重要保障部门，直接影响企业日常工作的正常开展。此外，办公室作为企业内部与外部交流的重要平台，承担着对外部单位接待、交流与合作的作用，是企业面向公众的一张名片，直接代表着企业形象。因此，作为企业的大管家和代言人，办公室要着力推动行政管理工作创新，切实做好大局与细节的有机融合，提升工作效率，为企业的高质量发展保驾护航。

一、当前国有企业办公室行政管理工作中存在的问题

1.规章制度有待完善

20世纪80年代初，伴随着国内公共管理研究的兴起，办公室行政管理工作研究也逐渐步入人们视野。当前国内关于办公室管理工作的理论体系多借鉴于国外的先进成果，虽然弥补了国内在这方面的理论空白，但是对于国内本土企业单位研究还有待加强。……