电力企业信息化人力资源管理优化策略

王文凤 李姚

摘要：作为电力企业管理活动的核心，人力资源管理同电力企业的发展与建设始终存在密切的关联，特别是在信息化时代来临的大环境下，电力企业人力资源管理与信息化的融合创新也就成为了大势所趋，因此如何加强电力企业人力资源管理的信息化建设，就成为了当前电力企业管理活动的重要内容。

关键词：电力企业;信息化;人力资源管理;优化策略

中图分类号：F457

文献标识码：A

引言

在互联网信息技术高速发展的背景下，我国也逐渐地迈入了信息化的发展时代，各大领域中信息技术都得到了广泛的应用。对于我国的电力企业来说，人力资源管理是电力企业发展过程中的重要内容，与电力企业的发展息息相关，在互联网信息技术的背景下，也应该积极引进信息技术，实现信息化的人力资源管理，改善以往传统的管理方式，这样一来，不仅可以减少相关的成本，还能有效地提高电力企业人资源管理工作的效率，对提升电力企业的整体竞争力以及促进电力企业的稳定发展有重要的意义。所以，电力企业应该积极实现人力资源的信息化管理，利用时代的优势和特征，在激烈的市场竞争中得到稳定的发展。

1信息化管理在人力资源应用中的重要性

1.1提高人力资源管理的工作效率，减少管理成本

信息化的人力资源工作就是指信息技术与管理工作进行有机的结合，信息技术的应用，可以有效地缓解人……