新常态下电力企业职工培训的创新方向

吴涛

摘要：近年来我国电力企业大力转变发展方式， 电力行业发生了巨大而深刻的转变， 电力企业的职工教育培训工作也得到了有效的发展。教育是培养人才， 提高全体员工综合素质的重要手段， 也是促进生产， 提高企业经济效益的根本。在这种形势下电力企业职工的教育培训也应该打破常规、敢于创新， 以发展为前提， 为创新为手段， 大力落实职工的教育培训任务。电力行业是国家经济发展的根源， 国家整体经济的实力都是由这些支柱企业构建起来的， 所以要想保证电力行业以及国家经济的长期稳定发展， 就必须做好员工的培训工作。

关键词：电力企业职工培训;创新方向;

现阶段， 我国市场经济制度不断完善， 企业需要不断地发展与变革才能适应新的市场环境。要想弘扬和发展企业自身的文化， 就需要加强企业员工的专业技能培训工作， 可提高员工自身的综合能力以及工作热情。但是， 目前我国很多电力企业领导往往只追求企业的经济效益， 而忽视企业的长远发展， 这使得员工培训工作被耽搁， 使得员工整体的水平不高。

一、电力企业职工培训概述

1.电力企业职工培训集中方向。在当前的电力企业培训中，职工培训的集中化倾向较为突出。这表现在两个方面，一是对员工的培训经常组织在一起进行培训，岗位专业化的培训课程组织较少。二是对中层管理干部的培训较多，对基层员工的培训较少。

2.电力企业职工培训的内容。……