新形势下国企政工工作路径优化的实践研究

胡春荣

摘要：进入21世纪以来，我国经济得到长足的发展与进步，国有企业作为我国市场经济发展当中的重要组成部分，是促进我国经济稳定发展不可或缺的力量。而国企的发展离不开政工工作，面对新的经济政治形势，政工工作作为国有企业的一项特殊管理工作，必须要紧跟时代发展脚步。本文首先对政工工作的概念、意义以及现状进行了简要分析，随后分析了现阶段国企政工工作存在的问题，最后对新形势下国企政工工作路径的有效优化策略进行了探讨。

关键词：新形势;政工工作;优化策略;国有企业

1新形势下国企政工工作存在的问题

1.1外部问题

外部存在的主要问题是社会大众对政工工作的认识程度不够在竞争激烈的市场经济环境中，国企虽然是国家经济命脉的重要组成部分，但是由于竞争力缺乏，导致许多国企忽视了政工工作的重要性。例如，国企当中从事政工工作的大多数为上十年的老员工，而新员工数量则十分有限，导致政工工作队伍出现青黄不接。而导致这种局面出现的原因有两个，第一是在市场经济等价交换思想观念的影响下，政工工作队伍在国企当中的地位逐渐衰弱，许多人员认为开展思想教育、组织宣传等非经营性工作的有效性难以衡量，但是却给企业带来了不小的经济负担，没有回报率。其次是政工工作成果难以衡量，因此无法得到社会大众的认可，致使政工队伍的薪酬待遇水平远远低于技术、销售等其他部门人员。……