加强国有企业基层党建政工工作的新思路

李囡

摘 要：随着社会经济的不断发展，我国经济体制的改革创新也在不断进行着，国有企业的发展想要具有持续性，就要对管理模式进行创新，对基层党建政工工作加以重视，保证在国有企业中基层党建政工工作能够适应经济体制。本文就对国有企业基层党建政工工作进行简略梳理，探究国有企业中发展基层党建政工工作存在的问题，并做出几点对策。

关键词：国有企业；基层党建；相关对策

伴随经济体制改革创新的发展，我国也在不断完善管理制度。在这样的大环境下，国有企业基础党建政工工作得以重视，将传统的管理模式进行改变，有效地将生产方式和经济效益相互融合，以此推动国有企业经济的可持续发展，在基础党建政工工作中出现的问题要科学合理的去解决。因此，要对国有企业在现阶段基礎党建政工工作存在的问题及不足进行梳理，了解问题出现的原因，综合实际的情况，找到适当的管理手段及对策。为国有经济体制奠定基础，进而能够可持续发展。

一、基础党建政工工作在国有企业中存在的问题及不足

在整体的基层党建政工工作来说，其中还存在着不少的问题及不足的。主要存在以下三个方面：

（一）没能统一思想认识

缺乏认知的问题在基层党建政工工作中最为明显，大部分人认为，国有企业经济发展和基层党建政工工作没有什么联系，国有企业中基层党建政工工作缺少实际的价值，认为是在浪费时间和浪费精力。……