高校学生就业能力培养路径的企业适用性探究

孔德刚

摘 要：本文探讨了高校学生就业能力培养路径的企业适用性，分析了现状，并结合平时工作经验给予的一些对策。

关键词：高校；学生；就业；能力；企业适用性

一、医学院学生就业现状

随着社会的进步、经济的发展，社会对护理人力的需求也日益凸显。2004年护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺型人才专业。护理人才逐渐走俏也成为当今社会不容忽视的现象。但是，伴随着高等护理院校的扩招以及护理学生就业观念与社会需求脱节等原因，目前护理就业现状仍有许多问题亟待解决。

针对我院毕业生就业后医院对其的评价，进行了网上及纸质版相结合的“毕业生用人单位调查问卷”，经过严格的数据整理，现将此调查问卷分析如下：

此次共收到有效问卷433份（纸质版及网上调查总数），其中本科占41.1%，专科占58.9%。在毕业生选择就业单位上主要通过社会公开招聘、网上招聘、学生自荐等方式，占88.9%。我校毕业生工作能力、专业基础、团队协作能力、获取知识和信息的能力、创新能力等方面整体在97.7%以上被评价为比较满意和特别满意。在我院人才培养方面需要进一步加强的依次为全面提高综合素质、创新能力培养、专业基础知识传授、实践动手能力、管理能力、灵活应变能力、心理素质教育、思想道德素养、合作与协调能力等。

二、以往针对我院学生采取的相关措施

（一）重视学风建设

1.学习经验交流会

我院经常性的召开学习经验交流会，通过院级的交流会各个班级、各个年级的学生代表坐到一起，畅谈班级学生学习状况，优势互补，回到班级后与班级学生分享交流经验，学习其他班级在学习上的优点。……