新形势下开展工会工作的探索

【摘 要】 随着企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，给企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形式，企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题，切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住，行政离不开，职工信得过的基层工会组织，不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。

【关键词】 工会 工作方法 探索

中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》提出：牢牢抓住保持并增强工会工作的政治性、先进性、群众性（三性）这条主线，把“忠诚、干净、担当”内化为工会干部行动准则、职业操守和工作要求，着力提升工会组织的凝聚力、影响力、吸引力。这些都为工会自身建设提出了新要求、新标准和新目标，需要工会深刻认识到加强自身建设的重要意义，增强工会自身建设的责任感和使命感，从工会思想、组织、制度、作风等方面着手，加强和改进工会自身建设，正确把握工会在公司改革发展中的定位和作用，把工作真正做实了，广大员工对工会工作的认知度、信任度和关注度一定会大幅提升，参与工会活动的积极性也必将大幅提高。那么，如何进一步改进和加强工会工作，适应新形势的需要，主要从以下几方面进行探索：

一、转变工作方法，工会工作才有变。新的历史时期，企业工会只有摆脱旧的工作模式，以与时俱进，开拓创新的精神开展工作，才能适应企业发展的需要。

（一）工会工作要“求变”。在当前市场经济条件下，企业为了不断发展，经济结构日益多样化，工会要在多样化经济格局中发挥作用，必须在复杂的客观环境中，以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，体现出变化的态势。比如：变“你应入会”为“我要入会”，这是变被动接收为主动吸引的工作方式。变工会孤军做战为党政工形成合力，互相支持的工作局面等。

（二）工会工作要“做专”。当前，企业工会工作的重要性、复杂性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸，比如，劳动安全法律法规的监督等工作，涉及的领域广，专业性知识强，工会要想完成这些繁重而艰巨的任务，必须加快工会干部队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。

（三）工会工作要“依法”。工会要承担起维护客观上处于相对弱势地位的职工的合法权益，必须运用法律武器，以法律为准绳，坚持依法建会，依法治会，依法维权。工会干部要学深、学透《工会法》、《工会章程》、《劳动法》，要达到每一条款都能够熟悉运用，成为依法维护职工合法权益的专家。

（四）工会工作要“干实”。“干实”工会工作必须突出重点与讲求实效，这不仅是工作方法问题，更是工作作风问题。突出重点就是抓住关键点。重点工作需要集中人力、财力和时间，全力以赴突破，以达到用重点带动一般的良好效果。求实效就是要明实情、讲实话、鼓实劲、办实事。通过深入基层、深入职工，了解情况，研究问题，提出对策，向党组反映职工群众的呼声和要求，最大限度地调动职工的积极性、创造性，做党组所需，职工所求，工会所能的实事。

切实加快工会组织的群众化、民主化进程，尊重职工群众在工会建设中的主体地位和首创精神，最大限度地激发职工群众的参与热情和创造活力，建立和完善工会小组制度。使工会能够真正围绕新时期工会工作的方针，动员和依靠群众办工会，实现工会组织群众化，认真落实工会提出的各项任务。

二、提升服务力和凝聚力，工会工作才有位。工会是一个单位工作的重要组成部分，它直接关系到广大职工的切身利益和民主參与管理问题。作为工会干部的首要一点就是真诚服务，要有一种服务的意识，有了这种意识，才能做好其他各项工会工作。

（一）配合党组做好职工的思想政治教育工作。开展集体主义、爱国主义教育、职业道德教育和其他有益精神文明的教育活动。实践证明，工会工作紧紧围绕公司的中心工作，充分发挥职代会的职能，以“工建”促“党建”把广大职工的思想统一到党的路线方针政策中来，团结和动员广大职工为深入改革，促进发展，维护稳定做出了积极的贡献。

（二）围绕中心工作，开展劳动竞赛活动。企业以生产经营活动为中心，以追求最大的经济效益为目标，因而工会工作必须充分调动职工的生产积极性。基于这一点，工会组织就要把开展群众性的劳动竞赛活动列入重要的工作日程。广泛开展劳动竞赛、合理化建议等主题活动。深入开展争先创优活动，大力推进职工队伍的知识化进程，提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。

（三）围绕活动，增强职工的集体荣誉感和凝聚力。工会在平时的工作中，不但要做好各项工作，还要注重平时活动与重大节日活动相结合，针对企业的具体实际，广泛地开展职工喜闻乐见且乐于参与的文化体育活动，活跃职工的业余文化生活，不断引导和培养职工树立正确的人生观和价值观，共同创造文明、和谐、健康的企业环境，推动企业平稳健康发展。

三、提升协调力和执行力，工会工作才有力。工会组织在新的经济关系和劳动关系变化中，应适时更新思想观念，主动适应新形势的变化。明确自己的角色和定位，大胆探索出一条具有特色的工会工作新路子。

（一）要切实帮助职工解决实际困难。只要职工有生活上的困难，或工作上碰到了难题，工会小组都要积极向单位领导及时反映，并积极想办法促进问题得到解决或改善，让广大职工安心工作。

（二）要主动搭建沟通交流渠道。工会主动下基层调研，与员工谈心交流，广泛听取民意，及时将信息反馈给党组，为党组决策提供依据。

（三）要充分发挥工会民主监督作用。坚持开展办事公开民主管理工作检查。通过检查促进各单位、部门办事公开民主管理工作规范化，系统化。

总之，在新形势下，企业工会只有提升自身学习力、服务力、凝聚力、协调力、执行力和创新力，才能进一步凝聚职工力量，才能更好地担负起历史赋予工会的重大使命，企业工会也才能不辱使命，大有作为。

作者简介：赵荣（1977年9月出生）女，汉族，籍贯宁夏吴忠市。 宁夏吴忠市烟草公司  人事政工科  群团工作管理员   助理政工师，本科学历，研究方向：思想政治工作