传承红色基因，推动特色企业文化建设

■温 莉/江西省委军民融合研究院

我国的企业文化建设和发展与发达国家相比仍然是处于一个发展阶段。但令人振奋的是，习近平总书记多次强调要将理想信念的火种，红色传统的基因一代代传下去，反复讲述了红色基因的信念，宣誓了红色基因的真谛，并确认了红色基因的科学观念是中国特色企业文化建设与发展的先进的指导思想，从本质上讲理应成为我国企业文化研究与实践的一个重要的指导方向。下面本文主要探讨国内企业文化建设中发展的特点，加强以人为本的企业文化建设，自觉把红色基因纳入企业文化建设的全过程 中，通过实际探索，把中国特色的企业文化发扬下去。

一、国内企业文化建设

我国企业界和理论界对企业文化建设进行更深入的探讨，在探讨的过程中踊跃出一大批的优秀学者，这些学者积极地参与到企业文化的建设中，有效当然推动了中国特色企业文化的建设和发展。

（一）企业文化的含义

所谓的企业文化是指在一定社会发展条件下，通过长期实践和奋斗中所总结出来的一种意识，被全体成员都遵循的一种共同意识。企业文化包括员工的价值观念、职业道德、行为规范以及工作准则等，是企业在长期发展经营中所总结出的一种特有的文化，是以这为核心的一种管理模式，它可以凝聚人心，以实现自我价值、提升企业竞争力为主的一个重要的精神支柱。企业文化是企业在经营管理的过程中必不可少的要素之一。尤其对现阶段处于由人治向法治转换过程中的国内公司，健康的企业文化将能削弱甚至取代个人影响力的社会存在，可以为企业的平稳发展创造条件。优秀的企业文化更能吸引人才、留住人才，因此企业要提升自身的竞争力。

（二）企业文化的构成

其中企业文化包括价值观念、价值体系、经营活动和管理模式、以及管理者以生产者的地位、作用、素质和要求等。还有一些学者认为企业文化要包括了制度文化，物质文化以及精神文化，其中物质文化企业发展的基础，精神文化是灵魂的核心，制度文化是中坚力量。企业文化可以给企业带来的是有形和无形的一种精神力量，能够给企业带来一定的经济效益，为企业的经济增长提供了精神动力，因此，研究企业文化是非常有必要的。

（三）企业文化与企业核心竞争力之间的关系

在学术界中，企业文化的观点比较统一，相应的争议也比较少，大多数的学者们认为，企业文化与其核心竞争力这两者之间有着非常密切的关系。第一点，优秀的企业文化更能提升企业的竞争力，企业文化在一定程度上决定了企业以后的发展方向，更能够吸引人才和留住人才，与其他企业相比更具有优势。第二点，从企业的内容上看，企业竞争力是企业独特的竞争环境和管理理念，企业内部经过长期的发展磨合，让整个企业协调配合，展现自己的独特魅力。从企业的特征来看，具有优秀文化的企业更具有竞争力，它所散发出的独特性，更加吸引人的注意力。因此，企业要想长久的发展下去，就必须要拥有独特的企业文化，提升自身的竞争能力，独特的经营管理魅力。第三点，企业文化就是企业的核心竞争力，是企业长期发展的动力源泉。

二、传承红色基因是企业文化建设的红色属性

（一）红色基因是企业文化建设的必然要求

传承红色基因是党长期在奋斗中所总结出来的一种优良的传统，它能够引领党向正确的方向发展，这些优质的红色基因使党在一步一步发展中逐渐壮大。党在早期播下了革命的火种，然后通过工人运动发芽创造今天的红色工厂，在建国以后形成一系列的工业体系，改革开放以来推动了我国企业的发展，特别是18大以来，习近平总书记在大会中多次强调，要把理想信念的火种，红色传统的基因一代一代的传下去，使企业在短期内取得了巨大的成就。在党的领导下，红色基因不断的焕发活力，在建设企业文化的过程中传承红色基因使企业充满了生机，使企业提升了自身的核心竞争力。在企业文化建设中继承红色基因，使企业保持了自身的固有本质，坚持挖掘我们血脉中所蕴含的精神力量，把精神的力量变成改变世界的动力，传承中国的优秀的传统文化，创造出属于新时代的企业文化特点。企业的红色基因决定了企业所肩负的红色使命，所以传承红色基因是企业文化建设中的必然要求。

（二）传承红色基因是企业文化建设的必然条件

在企业文化建设中，更应该发挥红色基因的作用，行程万里，不忘来路，饮水思源，不忘初心。在建设企业文化的过程中，不忘初心，坚持以人为本的管理理念。红色基因作为中国特色社会主义事业的重要物质和政治基础，也是党执政兴国的一个重要精神支柱，在我国的国有企业改革中发挥了领导的作用。所以我国的国有企业要发挥好自身的优势特点，坚持以党的领导为核心，传承好中国共产党所传承下来的红色基因。在企业文化建设当中要发挥好红色基因的作用，从而才能推动色我国特色企业文化的发展，提升企业的竞争能力。

（三）传承红色基因是我国企业发展壮大的一条必由之路

自建国以来，正是由于党的指导，我国的国有企业才能从无到有，从小变大，正是因为始终坚持党的领导，才能使我国的企业从弱到强。所以企业在长期的发展中应总结出了自己的发展特色，以及形成特有的企业文化。我国的企业在长期的建设与发展为我国创造了许多的精神财富，使我国在国际上大放异彩。在新的历史时期，我国企业需要进一步发展壮大，发展壮大的同时，更需要建设自己独特的企业文化，把红色基因传承下去，以党的核心作为领导思想，才能使我国的企业在正确的道路上取得一定的成就。因此，在建设我国企业文化的时候，传承红色基因是非常有必要的。

三、传承红色基因，更能推动企业文化的建设发展

（一）传承红色基因，时刻与时俱进

企业要想实现更好的发展，要坚持党的领导，以党的指导思想作为工作的重心，传承好红色基因，全心全意以党的建设为核心，在建设企业文化的道路中把红色基因导深入到企业的内部，时刻把握关键点，采取多种方式和措施，把党的工作融入到企业文化的建设中，让企业的员工把红色基因的根融入到心中，把红色魂渗透到企业文化建设中，努力提升企业、完善企业文化的建设，让企业文化建设与时俱进，时刻关注国家的热点话题，及时更新企业文化，让企业文化更加优秀，从而提升企业的竞争能力。

（二）突出红色基因的引领地位

红色基因本就体现了中国共产党的本质特征，传承红色基因就是坚持党的领导。企业要想强大，就必须把中国共产党所传承的红色基因发扬光大，以红色基因作为企业的重大责任以及肩负的历史使命。加强党的建设，把党的纲领深入到企业文化的建设中，突出红色基因的引领地位，发挥企业文化的优势，提升核心竞争力。其中企业文化是企业在长期生产经营出所总结出来的一种经营管理思想、经营管理理念、经营管理规范等，所以企业在长期的经营中要努力传承红色基因，牢记企业传承的重大责任以及光荣使命，不忘初心，代代的传承下去，始终坚持中国共产党所传承的历史使命，将企业文化发扬光大。

四、结语

在新的形势下，我国企业要牢牢地把握正确的发展方向，以党建设为中心，传承红色基因，让红色基因深入到企业文化的建设当中，坚持“走出去”的发展战略，贯彻新发展理念，以深化改革作为一种重要力量，以坚持“一带一路”发展战略，壮大我国的国有企业，提升我国的综合国力，从而提升企业文化的形象。