提升企业党建科学化水平的实践探索

高媛

摘要：企业党建工作科学化水平的提升在很大程度上影响到企业自身的发展，也关系到党组织先锋模范作用和政治引领作用的发挥，决定了企业发展目标是否能够真正实现。在日常经营管理过程中，企业必须要充分重视落实好党建工作，采取科学有效的策略促进党建科学化水平的不断提升。本文结合笔者实际工作研究，对其问题展开了探讨。

关键词：企业政工;党建工作;实践对策

党建工作是企业经营管理过程中的重要组成部分，同时也是拉近党群关系，充分掌握基层群众实际情况的有效渠道，通过开展各项党建活动，帮助企业员工处理好可能存在的问题和困难，充分发挥基层员工的主观能动性，调动其工作积极性，让其能够在自身岗位中持续发光发亮，助力企业的持续健康发展。党建工作实践中应当通过有针对性的措施来确保党建科学化水平的提升，真正发挥出基层党组织的重要作用。

1提升企业党建工作科学化水平的意义

第一，促进企业党建科学化水平的提升是牢固党执政基础的客观要求。企业的经营发展在很大程度上决定了党执政的经济基础，必须要始终坚持从提升党执政基础的层面着手，充分认识到推进落实党建工作的重要意义，真正履行好基层党组织的带头模范作用与承上启下职能，真正调动基层员工的积极性，牢固党执政的经济和群众基础;第二，促进企业党建科学化水平的提升有助于企业在市场经济环境下加快改革创新脚步。新时期下，油气企业基层党支部应当组织开展好各项党建工作，为企业的创新与改革打下牢固基础，为企业未来更好地经营发展提供更加雄厚的精神与智力支持;第三，促进企业党建科学化水平的提升有助于企业优秀文化的建设，推进落实党建工作，把企业精神文明建设和优秀文化建设真正融合在一起，在企业内部形成更大的凝聚力与向心力，为广大员工带来一个和谐良好的工作和生活环境。与此同时，党员干部是企业经营发展的重要人才资源，也是无法忽视的重要力量，真正发挥出优秀党员干部的模范引领作用，确保企业各项经营业务活动的有序推进，为企业的持续稳健发展保驾护航。

总之，企业党建科学化水平的提升应当始终坚持以人为本的基本原则，借助于各项党建活动来提高思政工作的有效性，为广大员工处理好思想上、工作上以及生活上的困难与问题，为广大员工创设更加良好的工作发展氛围，与基层员工共同收获企业改革和发展的胜利果实。另外借助于先进典型和模范榜样的塑造，积极培育先进个人与集体，大力开展思想政治教育活动，党员干部主动践行社会主义核心价值观，持续增强企业凝聚力与向心力，促进企业核心竞争力提升。

2提升企业党建科学化水平的实践探索

2.1加大对党建平台资源的整合

首先，在新时期新形势下，企业党建工作必须要善于利用好信息技术和互联网技术，大力促进互联网+党建模式的建设，网络中具备十分充足的党建工作资源，但可能出现重复性建设的现象，企业党组织需要推进党建平台资源有机融合，各部门设置独立而相互联系的网站，科学设计党建内容;其次，应当对目前企业投入使用的相关党建平台进行有机整合，大力推广实施一站式党建APP，让越来越多党员干部和基层员工可以借助于APP在智能终端参与各种党建活动或者对党的理论知识进行学习。同时还应当努力开发丰富互联网+党建平台的各类功能，比如说可以设置留言板、意见箱等，依托信息技术不断提升党建科学化水平。

2.2贯彻落实思想政治教育工作

在开展党建工作的过程中必须要根据企业基层员工的实际情况来制定有针对性的思政教育计划，由于年龄层次或者受教育层次的不同，青年员工与老年员工、基层员工与管理人员在思想认识与政治觉悟上必然会存在差异，因此开展思政教育活动的过程中应当做到具体问题具体分析，根据实际情况采取有针对性的教育手段，不断提高思政教育活动的实效性。如思政教育主要内容应当密切结合实际工作和生活，选择教育对象感兴趣的内容，为其提出动态化的学习目标。组织形式要更加多元化，例如说可通过日常班组会议来将思政教育渗透到具体的生产经营活动中来，亦或是通过微信或者QQ等即时通讯软件和他们沟通，转变传统思政教育活动的模式。

2.3完善党建工作考核责任体系

首先要推进企业党建工作责任制度的建立与完善，企业党员干部必须要履行好相关职责，党委书记要承担起党建工作的首要责任，依靠推进落实“书记抓党建”的述职评议考核工作，促进企业党委书记实际工作水平的不断提升，真正发挥出党组织的政治优势;其次必须要建立健全党建考核机制，借助于现代管理理论中的各种工具方法如KPI、360°考核法等，结合企业党建工作的相关内容，科学制定考核指标，保证党建考核工作能够科学开展，确保各类党建活动的真正落实;最后必须要充分发挥企业优秀党员干部的带头引领作用，定期开展两优一先模范评比，塑造榜样模范，评选优秀基层工作者，依靠榜样的力量来激发广大员工的积极性，促进党建科学化水平的提升。

2.4持续推进企业党建文化建设

一方面，要持续推进党建文化建设工作，企业党员干部应当充分联系现阶段经营管理的具体情况，将社会主义核心价值观渗透到企业文化建设中来，促进党建工作与企业经营管理工作的有机整合，应当定期开展宣传教育活动，大力倡导社会主义职业道德观，营造良好的党建文化氛围，始终从基层员工着手开展各项党建活动，不断促进基层员工思想政治素养和职业道德素质的提升。

另一方面，要将党的先进理论和相关政策方针合理渗透到企業党建文化的建设过程中，确保基层员工和党员干部可以做到与时俱进，积极响应和支持党组织号召，主动学习践行党的先进理论和政策方针，不断促进广大员工思政水平的提高，唯有如此才能够确保企业经营管理效率的提升，确保企业的稳健发展。

3结语

总而言之，企业组织落实党建工作过程中必须要始终坚持将党建工作与企业经营管理相结合，进一步激发广大党员干部和基层员工的主动性和积极性，充分发挥出党员干部的先锋带头作用，坚持以党组织为工作阵地，适时开展多元化的党建活动和思政教育活动，不断增强广大员工的思想觉悟和认识水平，促进企业向心力与凝聚力的提高，助力企业的稳健发展。