以自主型员工队伍建设为载体，深化企业思想政治工作

赵殿华

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-02

摘 要 思想政治工作应该在科学技术水平不断提升的背景下实现科学化，如此才能全面贯彻落实党中央的基本思想，促进企业员工在新时代中不断进步发展。思想政治工作要实现科学化，就应该保持与时俱进，利用最先进的科学技术和科学理论，对思想政治工作实现转型和创新。

关键词 思想政治 企业政工 员工队伍建设

坚持思想政治工作科学化管理，构建与现代企业管理相适应的企业思想政治工作管理体系，迫切需要思想政治工作在创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，努力提高企业思想政治工作科学化水平上进行深入探索。我以为，引入自主管理工具，强化自主型员工队伍建设，对于拓宽思想政治工作的渠道，融入现代企业管理的要求，实现企业思想政治工作科学化，具有很强的现实性、针对性、有效性。

一、深刻把握自主管理的科学内涵，赋予思想政治工作新的活力

自主管理是对组织基层充分授权，从而激励基层组织和个人工作自觉性和创造性的管理方式，准确的说是一种管理思想。为此，管理学认为，“自主”是对员工充分授权，激发员工的自觉性和创造性，自主管理全过程要充分注重人性要素，充分注重人的潜能的发挥，充分注重员工的个人目标与企业目标的统一，在实现组织目标的同时实现员工的人生价值。

思想政治工作的活力在于创新。自主管理工具为创新新形势下思想政治工作的内容、方法、途径提供了有力的手段。……