宁德市节后企业员工返岗率情况良好

宁德市人社局通过落实保障企业用工措施、举办专场招聘会、组织赴省外招聘等多项举措，有效保障企业节后用工需求。目前，通过抽样调查212家企业，涉及锂电新能源、冶金新材料、食品加工、生物制药等行业，节后员工返岗率为84%，随着企业的陆续复工，员工的返岗率在正月十五前后达到90%以上，全市企业员工返岗率情况良好。

落实保障用工措施。春节前宁德市人社局下发了《关于提供保障“两节”期间生产稳定运行五条措施落实情况的通知》，督促各县（市、区）人社局认真贯彻落实保障企业用工需求系列措施。对符合条件的春节当月保持连续生产企业，按当月在岗职工数200元/人的标准，给予最高不超过10万元的一次性稳定就业奖补。对符合条件的职业中介机构（含人才中介机构）、各类大中专院校（含技工院校）分别给予500元/人的引进劳动力一次性奖励、一次性生源输送奖励。实施失业保险援企稳岗“护航行动”，向符合条件的企业发放失业保险稳岗补贴。

举办专场招聘会。为确实保障企业节后用工需求，春节期间，宁德市开展“春风行动”，举办18场专场招聘会，其中宁德市人社局于2月14日、18日分别举办春风行动暨精准就业扶贫专场招聘会、大中专毕业生招聘会暨各类人才交流会两场大型招聘会，同时指导各县（市、区）人社局在春节期间举办16场次专场招聘会活动。

保障重点企业用工。通过主动对接宁德市锂电新能源、不锈钢新材料、新能源汽车、铜材料四大主导产业的企业，掌握其具体用工需求，分析各县（市、区）劳动力情况，搭建供需平台。在“春风行动”期间，有针对性地安排“上汽”及两家新能源企业根据其当前用工需求入驻各县（市、区）春节期间的专场招聘会，全力帮扶重点企业利用春节返乡机会招工。

跨区域人力资源协作。为逐步破解近年来宁德市企业用工需求持续攀升但本地人力资源市场劳动力储备不足，企业招工难的困境，通过闽东北经济协作区人力资源协作机制，为宁德市企业引进劳动力。通过省际劳务协作，与劳动力资源丰富的省份建立对口帮扶用工长效机制，在全市范围内征集有用工需求企业赴省外招聘。目前，通过精准对接江西劳动力市场，宁德市人社局于2月14日组织4家企业赴江西景德镇招聘，2月16日组织3家企业赴江西南昌招聘。