厦门市湖里区人社局认真做好对口帮扶劳务协作工作

根据《2018年厦门市东西部扶贫协作工作意见》的要求，厦门市湖里区人社局加强与甘肃临夏州东乡县的对口帮扶劳务协作工作。

一、深入挖掘输转岗位。坚持“薪资高、保障好、管理规范”的原则，进一步梳理厦门市湖里区缺工企业，从中精挑细选适合东乡籍劳动力易学、易做的企业岗位，加大岗位定向供给。

二、加强两地输转配合。与东乡县人社局、劳务办建立有效的对接配合工作机制，组织企业赴东乡县招聘前半个月即函告对方提前组织动员，确保招聘成果。

三、下沉招聘重心。每次赴东乡县招聘活动，都直接赶赴基层乡镇开展招聘，切实把岗位送到东乡县民众的家门口，方便建档立卡贫困户就近求职。2018年共组织5批次企业携1163个岗位赴东乡县开展19场招聘活动。

四、开拓输转渠道。发动在职老员工介绍新员工入职，经介绍输转务工129人。

五、逐步建立定向输转长效机制。辖区立达信集团等企业通过视频面试等方式，随时接收东乡籍务工人员来厦务工。

下一步，厦门市湖里区还将投入资金在东乡县各村建设招聘专栏，广泛宣传输转接收岗位和优惠政策，逐步建立起劳务输转工作长效机制。