打好“三支针”筑牢廉洁防线

文/李国荣 丁耀栋

“清正廉洁作表率”是“不忘初心、牢记使命”主题教育具体目标之一，凝心聚力抓实风险防控、廉政教育、廉洁共建等工作，用好用实监督执纪“第一种形态”，下大力气营造廉洁文化氛围，定制廉政学习套餐，确保新员工从入职第一天起就树立规矩意识、纪律意识，推动廉洁教育全覆盖，零死角。

习近平总书记强调，全面从严治党永远在路上。绍兴市轨道交通集团成立于2015年8月，干部职工以年轻人、专业技术人才为主。随着轨道交通建设逐步推进，廉洁风险防控压力不断加大。集团坚持预防为先，下大力气打好风险防控、廉政教育、廉洁共建“三支针”。近年来，集团政治生态建设不断优化，连续两年考评为优秀，成功获评绍兴市“清廉国企”称号，打造绍兴城轨清廉工程的合力不断增强、动力更加强劲。

关口前移，打好风险防控“预防针”

廉洁风险防控是国企新常态下坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”反腐倡廉工作方针的新实践，是推进惩防体系建设的有效手段。探索如何从源头上强化预防、严控违规违纪现象的发生尤为重要。近年来，绍兴市轨道交通集团坚持把“严”字写在前面，把纪律挺在前面，抓早抓小抓日常，深化运用监督执纪“四种形态”的第一种形态，推动“红红脸、出出汗”成为常态，有效遏制其他形态出现。抓实重点人、重点事，严把选人用人入口关、廉洁风险排查关。紧盯关键岗位，完善履职约谈、诫勉谈话、谈话提醒、函询约谈、廉政档案等制度，扎牢制度笼子，通过任前廉政知识测试和廉政鉴定，以纪法为尺查廉、以履历为镜鉴廉，为高效推动轨道交通建设筑牢纪律保障。……