浅谈新形势下国有企业的政工工作

【摘 要】 在国内外错综复杂的政治经济环境下，国有企业发展面临着机遇也面临诸多挑战，需集中一切资源力量，激发企业内生动力，促进国有企业健康发展。本文从分析国有企业做好思想政治工作的必要性，分析存在的主要问题，并就如何加强国有企业政工工作作了深入的思考和探讨。

【关键词】 国有企业 政工工作 创新

在经济新常态背景下，国有企业处于改革转型关键时期，作为国有企业政工工作者，应正确面对内部与外部环境发生变化的实际，创新政工工作方式，调整工作内容，与时俱进，将政工工作主动融入到企业发展当中，为企业健康发展发挥重要的积极作用。

一、做好国有企业思想政治工作的必要性

（一）适应新时代发展的要求

国有企业是我国国民经济的重要支柱，是社会主义现代化建设的主力军，改革开放的成功经验表明，企业的发展离不开思想政治工作的指引，国有企业的发展更因如此。作为从事国有企业思想政治工作者来说，如何体现党对国有企业的领导，如何确保党的方针、政策在国有企业的贯彻落实，这对国有企业的思想政治工作者提出了新的要求。

（二）更好地推动国有企业发展

在国有企业开展思想政治工作不是阻碍国有企业发展，而应该是发挥思想政治工作的积极作用，推动国有企业健康发展。国有企业在发展过程中出现的部分问题，有国有企业自身发展过程中出现的问题，也有决策者缺乏科学决策，在贯彻党的方针政策方面出现了偏差，导致企业发展过程中出现曲折和困境。作为国有企业思想政治工作者，應在指引国有企业沿着国家正常的路线发展上发挥应有的作用，在调动国有企业员工的工作主动性上发挥作用，促使国有企业员工能够发挥自身积极主动作用，为国有企业的整体发展贡献自己的力量。

二、新形势下国有企业政工工作存在的主要问题

（一）工作开展制约因素较多

国有企业政工干部在开展思想政治工作时，工作的形式化较为明显，工作的实质内容不多，对于工作开展的目的意义不够明确，不能成为推动国有企业发展的助推器。在深入国有企业思想政治工作调研中发现，造成此情况是由于企业的发展中，未将思想政治工作作为企业发展有益补充，企业发展制约了思想政治工作开展。存在思想政治工作为管理工作让路，阻扰和干扰思想政治工作开展问题较为突出。

（二）工作内容单调形式单一

国有企业政工干部在开展思想政治工作时，在工作内容把握上存在谨慎心理，工作开展形式单一，过度依赖于传统的说教方式，取得的效果不明显。当前，国有企业在思想政治工作宣传力度很大，但仅仅依靠这种传统的说教方式，不能很好的激发国有企业员工的兴趣，也不能取得很好的效果。还存在部分员工抵触情绪，由此带来的严重后果将无法弥补。

三、加强国有企业政工工作的对策

（一）结合实际不断增强政工人员的创新意识

随着我国经济社会的不断发展，同时面临着严峻复杂的国际形势，国有企业改革正在有序开展，顺应新时代发展要求，国有企业政工工作者必须不断进行创新，创新工作方式方法，尤其是对新媒体的借鉴和应用，调动国有企业员工的积极性，凝聚合力，更好地适应新形势发展要求。这种创新意识不是异想天开，不是不切合实际的创新，要根据国有企业自身的实际情况，理论联系实际，科学合理制定工作内容，创新工作方法，力求取得工作实效。

（二）注重以企业发展为中心

国有企业政工干部思想政治工作的开展，不能离开企业的发展来谈思想政治工作，必须要紧紧围绕以推动企业发展为中心，来探讨思想政治工作开展的主要内容和方式，要以企业的改革稳定、发展作为出发点和落脚点，更多地体现思想政治工作的助推作用，发挥思想政治工作的积极作用，推动企业沿着正确的方向和路线不断朝前发展。国有企业的发展离不开基层员工的努力，基层员工在推动国有企业发展中发挥着不可替代的作用，如何发挥和调动国有企业基层员工的作用和积极性，是国有企业思想政治工作面临的重要课题，需要在今后工作中不断总结和完善。

（三）将思想政治工作落实到为员工解决实际问题当中

国有企业思想政治工作开展不能仅停留在口头交流和文字的宣传上，更应该落实到解决企业员工实际问题当中，体现思想政治工作的人文关怀。当国有企业员工因各种原因出现生活困难时，应主动关心，做一些力所能及的具体实事，让员工能够切实感受到温暖，能够怀揣感恩的心全身心的投入到工作当中。还可以通过组织一系列有意义的活动，不断增强企业员工的凝聚力、归属感和向心力。

综上，作为国有企业生产经营是企业的中心工作，思想政治工作需紧紧围绕经营重点和生产目标开展才能发挥其应有的作用。作为新时代国有企业政工工作者来说，要准确把握思想政治工作重点和任务，将思想政治工作与企业生产经营各方面有机结合，激励广大国有企业员工积极进取、爱岗敬业、诚实守信，全身心的投入国有企业发展各项工作任务当中，切实在推动国有企业健康发展中贡献自己的力量。

【参考文献】

[1] 王卫兵.企业工会政工工作路径优化的实践探索[J].中国集体经济，2018（32）

[2] 刘勇.当前国有企业政工队伍建设的改进对策[J].企业改革与管理，2018（18）

[3] 韦小柏.国有企业改革发展中如何推进思想政治工作[J]科技风，2014（23）

作者简介：王婷（1989.6—）女，宁夏中卫人，毕业于宁夏工业职业学院，大专学历，现任国家能源集团宁夏煤业有限责任公司煤制油化工质检计量中心综合办公室干事。