浅谈当代国有企业思想政治工作创新思路

文/李斐，义煤公司耿村煤矿党群科

1 前言

在国有企业纷纷走在改革与发展新征程之际，不断创新的思想政治工作成为了打造国有企业具备现代企业管理体制下“软实力”的重要关键。在企业发展的崭新历史时期，思想政治工作更应当成为引领企业干部职工思想的利器，才能在企业内部构筑起坚实的思想阵地，为推动企业更好更快发展服务。

2 提高认识，齐抓共管

国有企业各级管理者和政工干部要在充分认识思想政治工作重要性的基础上，进一步解放思想，转变观念。同时也要清楚地认识到，在新形势下思想政治工作不仅仅是企业政工干部的职责所在，也是企业行政领导干部的重要责任。在此过程中，企业每年应当定期举办中高层领导干部教育培训，每个季度组织领导干部中心组学习，了解新政策，明确新目标。

在齐抓共管方面，国有企业领导干部要在思想政治工作上形成统一的认识。在此基础上，还要注重对职工群众的教育和引导，通过开展深入细致的思想政治工作，帮助他们及时理顺思路、转变观念，树立正确的人生观、价值观和世界观，正确处理好个人利益和集体利益的关系，为企业发展创造良好的内部环境。

3 以人为本，关爱职工

3.1 鼓励职工提升综合素质

国有企业管理者和政工干部要时刻关注职工的切身利益，鼓励员工提高自身素质，更好地为企业发展做出贡献，如企业可以每年为职工增加薪酬，组织职工旅游、体检，及时掌握困难职工的情况，为员工办实事、解难事、办好事。通过多种途径积极营造企业职工积极向上的良好氛围，使职工感到企业的关怀。

3.2 教育引导职工树立正确的思想观念

思想政治工作的实质就是做人的思想教育工作，帮助人们形成正确的人生观、价值观和世界观。因此，国有企业要通过开展思想政治工作，充分教育引导职工，从而发掘培养出一批适合企业发展的全能型人才，不仅在思想上过得硬，更在技术、管理、经营等方面也过得硬，创造人尽其才、才尽其用的良好环境，促进企业健康快速发展。

3.3 尊重理解职工

党政领导班子与职工群众之间、管理层与职工之间应当加强沟通、增进理解。在决定重大事项的过程中，要注重采用民主集中制，及时公开信息。例如，在完善职工绩效考核制度的过程中，要通过下基层、摸情况，找问题、想办法、定措施等一系列流程，多次召开职工代表座谈会，了解职工思想情况，征求他们的意见，从而获得广大职工的认同，发挥绩效考核制度最大的作用。

4 夯实基础，着眼长远

所谓夯实基础，就是要在完善组织机构、严格组织生活、开展实践活动等方面下功夫，从而提高思想政治工作的制度化、科学化水平，真正将国有企业思想政治工作落到实处。笔者归纳总结认为，在此过程中，要注重做好如下几个方面：首先，要构建统一规范的工作规划体系，坚持企业中心工作与思想政治工作同规划。其次，要提倡领导干部实行“一岗双责制”，即企业党组织负责人和行政负责人共同负责落实公司整体工作的开展，结合企业实际，在提高经济效益的同时，保障社会效益，提供全过程、全方位的服务。最后，要加强国有企业领导班子的党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，进一步规范领导干部廉洁从业。

5 不断创新和优化政工工作管理机制

5.1 用科学的理论指导政工工作实践

当代国有企业要不断创新思想政治工作理念，树立以人为本的观念。以人为本，就是指企业要把广大职工的利益作为思想政治工作的出发点和落脚点，从而促进广大员工的全面发展。

5.2 完善对思想政治工作的组织领导

在企业思想政治工作中，可以实行由党委统一领导、党政双方共同负责的工作领导机制，各职能部门分工协作，各有侧重，在思想上、政治上确保企业思想政治工作任务的完成。

5.3 创新政工工作制约和保障机制

笔者认为，当代国有企业必须要建立完善“思想政治工作职责”等一系列规章制度，并实施量化考核等方法，明确党政群团及各职能部门在思想政治工作中的职责，通过考核使思想政治工作的“软指标”变成“硬任务”。为保证思想政治工作的顺利开展，国有企业必须加大对思想政治工作的经费保障，加大在人力、物力等各方面的投入力度，建立长效机制。

6 注重教育引导方式

新形势下职工群众对新知识有强烈的渴望与追求，与此同时，由于现代媒体传播速度快，信息量大，往往会使人眼花缭乱，以至于良莠不分，出现思想混乱，因此，需要教育引导职工具有辨析各种信息的真伪优劣的能力，从而确立正确的人生观、价值观和世界观。在教育引导的过程中，需要做到由简单说教转变为说教与实践相结合，说教侧重于对中央各级的路线方针政策和企业规章制度的解说，实践则侧重于以活动为载体对职工群众在企业发展、文明创建等方面进行引导，可以利用解说先进人物的典型事迹来启发、教育、引导、激励职工，从而达到“以典型事迹教育人，以先进人物激励人”的目的，使职工以更加饱满的政治热情、朴实的工作作风、不断进取的创新精神投入到国有企业生产经营中。

7 围绕企业发展中心任务开展政工工作

国有企业思想政治工作必须坚持为党的中心工作服务的原则。任何一项政治任务的完成和中心工作的顺利进行，都离不开党的思想政治工作。要始终坚持把思想政治工作融入企业发展过程中，通过加强和改进思想政治工作促进企业的跨越性发展。与此同时，思想政治工作要根据企业生产经营实际，及时制定发展目标，一方面让全体干部职工不断有新的目标和前进方向，使职工普遍感到工作有干头、人生有奔头，另一方面也要让思想政治工作更加贴近广大员工，贴近生产工作实际，真正发挥实效。