思想政治工作在国企人事管理方面的价值

张虓

（云南省港航投资建设有限责任公司，云南 昆明 650051）

一、前言

我党的发展历程，思想政治工作起到了很大的作用，从毛泽东思想做为指导，指引们打破三座大山的压迫，到建立新中国，在改革开放初期，邓小平同志的“发家致富、经济强国”的思想，在我国的改革开放时期，成为当时颇为新颖且切合实际的核心思想。思想政治工作，是强国之本。在我国的建设道路上起着举足轻重的作用，可见思想政治工作的重要性。在国企人事管理上，思想政治工作对增强企业经济的大发展、提高企业竞争力、促进企业发展壮大具有十分重要的价值。

二、研究思想政治工作的意义

思想决定行动，尤其是在国企的人事管理上。实施思想政治工作的最终目的，是为解决员工思想中的问题，使员工思想有所转变，使员工的思想与理念逐步转变成为具有崇高思想的人，使员工的思想健康发展，以科学发展观作为思想的指导，树立起正确的人生观、价值观。从而使员工通过思想政治工作，认识到自身的不足，并不断努力，激发起自身的学习兴趣。思想政治工作即能够促进员工转变思想观念、也能够促进员工的工作积极性与主动性。是培养国企专业人才的重要途径，也是促进企业能够创新发展的要点。国企作为国营企业，其管理制度与所有权相分离。在人事管理工作上，采用的是两种管理手段，一种是强硬性管理方式，即依据相关的责任制度，或法律法规，对员工进行硬性制度约束，不受人为因素的影响；……