高校学生党员发展的现状与对策分析

文/廖财珍，湖南外贸职业学院

1 大学生党员发展问题

1.1 党员年级比重失衡

根据调查研究我们不难发现，不论是哪所高校、哪个专业的学生都普遍存在高年级党员人员远远超出低年级党员人数的问题，造成这种系现状的主要的因素还是因为我国党员发展程序与制度中的问题，现阶段对于入党积极分子的考察时间需要一年以上，这对于低年级学生来说他们需要经过考察，当考察结束时很多学生都已经到了大四即将毕业步入社会的关键期，常常是在成为党员不久后就要离开校园走上工作岗位，虽然经过党组织考察与教育的党员，到了单位后能够起到的良好的积极带头作用，为单位作出更大贡献，但是其并不能算是真真意义上“学生党员”，没能发挥“学生党员”的特殊作用，更未能以学生党员的身份去推动学生工作的开展。

1.2 学生党员质量较低

现阶段由于国家对于高等院校的改革工作不断开展，高校的发展也迎来了许多变化与调整，所以很难面面俱到，难免会出现这样或那样的问题，虽然现阶段党员数量越来越多，但是通过调查研究我们不难发现党员质量存在着较大问题。首先很多高校是由辅导员决定入党积极分子的名额给谁，而辅导员在有时很难给出公正的判断，一些学生就是为争这个入党名额而在大一军训期间带有目的承担班级工作，拉近与导员之间的距离，努力获取当班长或者其他班干部的机会，这种目的性较强的学生成为入党积极分子其入党的动机上就存在问题，其中一大部分都不是真正全心全意跟党走，而是为了在大学当上党员为字后的自我发展点奠定基础；其次就是大学生入党较为简单，在名额的控制上也没有那么严格，尤其是在公私合办类院校中，一些家里有关系的家长想让孩子往党员发面发展的则会利用大学这个良好的入党环境，托关系让孩子入党，这严重影响到入党积极分子名额给与的公平性与公开性，这会给其他学生带去很大的负面影响，党的光辉形象也被这种肮脏的行为所玷污，所以在实际调查时我们也不难发现，大多数非党员学生普遍认为现阶段学生党员质量较差。

2 保障高校学生党员队伍质量的措施

2.1 提早考察、提早培养

入党积极分子的考察时间要在一年以上，由此相关人员应在新生入学时就加强党组织宣传工作，积极引导学生向党组织靠拢，这样既能够较早培养入党积极分子，也可从一定程度上避免入党动机不良的学生利用其他同学刚步入校园对大学制度与环境不熟悉的空隙而谋取班干部职务。对于那些在高中就表现十分积极的学生，学校更应组织党员和相关老师对其进行着重培养，在其思想完善、成熟后早日吸入到党组织之中，从而改善低年级党员比例。

2.2 完善监察制

入党是一件十分严肃的事情，而现阶段大学生入党积极分子的选拔中，辅导员有着较大权利，虽然辅导员与学生接触时间最长，也最了解自己班级内的学生，确实对入党积极分子的选择有一定的帮助，但有时辅导员也会被蒙蔽双眼，甚至出现辅导员与学生串通的问题，一些班级内的学生甚至根本不知道自己班级在推送入党积极分子，由此完善大学生入党积极分子监察机制迫在眉睫。首先要削弱辅导员权利，交由相应的部门负责，导员可推选一定数额的入党积极分子，由相关人员对入党积极分子进行审查，采取合适的审查方式，尽量避免与待审查人有直接接触，旁敲侧击，秘密询问班级其他同学对他的看法；其次班级入党积极分子的选送必须要公开，任何有违选比公平性、公正性的行为学生及有关教职工作者都可进行举报，有关监督部门直接负责接收学生举报，实名举报要对举报人资料进行严格保密，并且应当在规定日期内对事件进行处理并给出答复。以严格的监管手段保障党员推选质量，并且要加大宣传力度，让更多学生了解到这些影响自己权益的行为，告诉他们如何通过正规手段维护自身权益、惩戒班级黑幕。且校园监督部门应直接与纪检监察部门挂钩，针对教职工党员在入党积极分子选送过程中徇私舞弊行为属实的案件进行立案侦查，并进行从严处理，因为高校是教书育人的圣地，如果这片圣地都被侵染，不仅选送大学生党员的质量得不到保障，并且不利于党在大学生心中良好形象的树立，不利于我国社会主义的建设与发展。

3 结束语

综上所述，高校党员发展是一项十分严谨、非常重要的工作，相关工作者一要给与重视，从各个环节进行把控，规范制度并严格执行，这样才能切实提高党员质量，保障公平、公正、公开，选出更多有能力、有素养的学生，而不是为人圆滑、油嘴滑舌、家里有关系的学生，这样才能为国家的建设与发展提供更多优秀党员，充分发挥大学生党员的价值所在。