基层工会开展思想政治工作创新策略探析

廖航

摘 要：随着我国社会经济的高速发展，中国特色社会主义进入新时代，社会主要矛盾出现新变化，新时代对基层工会如何开展思想政治工作提出了新要求新挑战，历史赋予基层工会新使命新担当。为此，笔者就思想政治工作中存在的一些问题进行以下探析，并提出了有效的创新策略，希望对推动新时代基层工会思想政治工作顺利进行有所帮助。

关键词：基层工会;思想政治;创新;策略

一、基层工会开展思想政治工作的作用

（一）提升职工凝聚力和向心力

基层工会开展思想政治工作对提升职工凝聚力和向心力有促进作用，企业通过对职工进行社会主义核心价值观、《工会法》《劳动法》和企业规章制度等宣传教育，让职工对自身岗位工作的职责有一个正确的理解和认识。职工通过参与企业民主管理，明确企业的任务目标和发展方向，让职工完成岗位工作、实现自身发展与企业发展有机结合，促使职工在日常工作中能够更好履行好岗位职责，提高工作效率和质量，提升职工凝聚力和向心力，促使职工与企业之间能够形成和谐的劳动关系。

（二）调动职工主动性和积极性

基层工会做好思想政治工作有助于调动职工主动性和积极性，帮助职工树立正确的世界观人生观价值观，提高职工的职业技能，使其能够以一个积极向上的态度完成工作任务。基层工会还应加强对职工职业道德素质的培养，使其能够形成一个良好的职业责任感，开展劳动竞赛、工作创新、互学互助等丰富多样的活动，丰富职工的工作和生活，起到强化职工对本职工作的积极性和主动性，使职工有更多的获得感。

（三）维护职工的合法权益

基层工会做好思想政治工作体现在维护职工自身的合法权益，对提升职工工作效率有促进作用。为了充分的发挥工会权益保障的职能，在日常工作中，要关心职工的思想、学习、工作和生活，帮助职工获得更多的教育培训机会，提升工作技能，疏通晋升通道，构建和谐劳动关系，保障职工的正当收入和福利，这是维护职工切身利益和合法权利的有效途径。坚持以人为本的原则，从职工的切身利益为出发，维护职工自身的合法权益，让职工有更多幸福感。

二、基层工会开展思想政治工作的存在问题

新时代思想政治工作重要性更加突显，基层工会在加强和改进职工思想政治工作做了很多有益的工作和探索，但是在实际开展过程中依然存在着一些问题和不足。首先，新时代对基层工会干部提出了新要求，一些基层工会干部自身建设上存在能力不足的问题，对思想政治工作认识有待进一步提高，思想政治工作行之有效措施没有落到实处，工作作风有待转变。其次，基层工会面对新时代新型劳动关系，职工队伍新变化，在思想上和工作方法上还存在不相适应的地方。再次，新时代形势下的职工，思想往往是复杂的多元的，简单抽象的思想政治工作，很难解决职工的实际问题，基层工作做思想政治工作面临新挑战，提出了更高要求。面对这些问题，需要我们工会干部深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，加强学习，勇于担当，提高能力，深入基层，全心全意依靠工人阶级，探索思想政治工作的新策略新机制新方法。

三、基层工会开展思想政治工作的创新策略

（一）创新职工思想政治工作意识

为了推动基层工会思想政治工作顺利进行，我们应当创新职工思想政治工作意识，坚持“以人为本”，要让职工紧跟新时代发展的步伐，树立幸福是奋斗出来的劳动精神，努力促使职工通过多种途径多个平台来进行思想政治学习，如利用互联网平台进行思想政治学习和交流。关心职工工作和生活，支持职工学习和提高工作技能，提升职工综合素质，增强他们在企业中的归属感，从而提高基层工会思想政治工作实效。同时，工会还应加强与职工之间的互动和交流，深入了解职工内心最真实的想法，主动关心帮助职工，使职工把工会组织当成真正自己的职工之家，信赖工会干部。要争取企业党政组织对工会工作的重视和支持，使工会思想政治工作各项措施得以有效落实。

（二）创新职工思想政治工作内容

创新职工思想政治工作内容是提升基层工会思想政治工作效率的有效途径。要强化职工思想政治工作的引领，加强习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，引导职工践行社会主义核心价值观。弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神和企业文化，鼓励职工为企业建功立业。在创新职工思想政治工作内容时，应当深入到一线职工当中，开展调研工作，了解职工所思所想，职工的期盼和需求，使思想政治工作更有针对性，成效性。要把职工的思想政治工作与企业发展和经营目标结合，与企业的经营管理相结合，找到契合点，及时设计和调整思想政治工作的内容，提高职工思想政治觉悟和水平，使思想政治工作成为职工在工作上取得业绩的精神动力和源泉。使职工认同企业文化，把自己工作业绩、劳动报酬与企业发展目标相统一，在实现企业目标中体现职工自身的价值。

（三）创新职工思想政治工作方法

思想政治工作方式方法不当是影响思想政治工作成效的重要原因之一，思想政治工作本身是一项宣传教育工作，它的对象是人而不是物，所以思想政治工作的方法就显得更重要，也需要创新。首先，基层工会的思想政治工作必须针对企业职工的实际情况，要以服务职工为出发点，通过分析和研究职工的思想实际状况，采取科学合理的工作方法，进一步提高职工的思想觉悟和工作积极性。其次，基层工会的思想政治工作还应与职工自我提高的现实需要联系在一起，搭建平台，鼓励职工获得各类学习交流机会。第三，丰富思想政治工作方法，寓教于乐，通过互动活动、互联网平台、手机端APP等，结合党和上级对基层工会的工作要求，结合企业自身的历史、文化和企业发展的特点，结合职工自我完善的需求，为职工营造一个良好的学习环境，并尊重職工个体之间存在的差异，创新基层工会思想政治工作新方法。

（四）创新职工思想政治工作机制

任何企业在发展过程中都需要制定有效的管理机制，这是确保各个环节工作能够顺利  有序进行的有效手段，当然对职工来讲也是一种行为约束，能够促使职工按照相关规定进行日常工作，进而不断提高企业的服务质量和职工综合技能。为了推动思想政治工作能够顺利落实下去，基层工会还应不断创新职工思想政治工作机制，加强基层工会的能力建设，制订思想政治工作目标和责任制，层层落实，加强督查和考核，使思想政治工作落实到实处，干出成效，促进企业的经营和发展。其次，把思想政治工作作为企业内部职工绩效考核的重要评价标准之一，体现在职工薪酬考核制度中，提高职工对思想政治工作的重视程度，使职工不断的加强思想政治学习和自我突破，进一步将思想政治工作较好的融入职工工作中的每一个环节，不断提高工会思想政治工作的效率和质量。同时，在创新职工思想政治工作机制的时候还应设立相应的奖惩办法，适当的奖励和惩罚可以起到激励职工不断上进的作用，进而调动职工的工作积极性和主动性。

（五）用高质量服务助推思想政治工作

为职工做好服务工作，是基层工会的基本职能之一，也是基层工会工作的出发点和落脚点，只有满腔热情地为职工做好服务，赢得职工的信赖，职工把工会当成自己的家，做思想政治工作就要了融洽的环境、沟通的基础。首先，工会干部要不忘初心，牢固树立全心全意为职工服务的思想，想职工所想，主动服务，提高服务能力。其次，要做好职工维权服务，工会要依法维权，帮助职工合法合理主张自己的正当权益，促进企业化解职工与企业的矛盾，协助企业构建和谐劳动关系。第三，围绕职工实现自身价值开展服务。根据职工自身发展需要，提供学习进修机会，鼓励职工自学成才。着力做好对职工的人文关怀和心理疏导，结合企业实际开展文体活动，活跃职工生活，融洽与职工之间关系。总之，要把职工的实事办好，好事办实，把思想政治工作落到实处，做出成效。

四、结语

综上所述，基层工会在做好思想政治工作上能发挥不可替代和或缺的重要作用。通过思想政治工作创新，有效构建企业和谐劳动关系，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，维护职工合法权益，提高职工职业素质和工作技能，激发职工工作热情，培养职工爱企业爱岗位情怀，促进企业发展。基层工会做好思想政治工作，关键是要坚持党的领导，坚持正确的方向，把握工运时代主题，全心全意依靠工人阶级，不断提高工会组织自身建设能力和为职工服务能力，为企业发展和实现中国梦，发挥工会的优势和作用。

参考文献

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