强化民主 注重实效 切实开展“建家”工作

李庆权

【摘 要】党的十九大报告对新时代党的群团工作提出了新的要求，如何将基层央行文化建设同职工之家建设有机结合在一起，进一步提升“职工之家”维护基层央行职工合法权益的质效，发挥好基层工会组织的桥梁纽带作用，是新时代基层央行工会工作的履职重点之一。

【关键词】基层央行;“建家”;文化建设

近年来，中国人民银行鸡西市中心支行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕基层央行中心工作，深入开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动，有力地推动了和谐一流央行分支机构建设。几年来市中心支行先后获得“全国五一劳动奖状”、分行模范职工之家、省级文明单位标兵、省级文明行业建设先进系统标兵、市劳模先进单位等多项荣誉。

一、统一思想认识，切实加强对“建家”工作的领导

（一）切实加强组织领导。成立了由市中心支行党委书记、行长任组长的“建家”工作领导小组，形成了“一把手”亲自抓、主要领导分工负责、职能部门各司其职、分级管理的“建家”工作格局。领导小组定期听取“建家”工作情况汇报，及时解决在“建家”工作中遇到的困难和问题，使“建家”工作做到了有领导、有组织、有目标、有措施、有效果，为创建“模范职工之家”奠定了坚实的组织领导基础。

（二）增强职工参与意识。通过职工大会、座谈讨论、知识竞赛等形式，组织广大干部职工认真学习《工会法》、《中国人民银行基层工会建设“职工之家”活动管理暂行办法（试行）》和《黑龙江省人民银行系统“职工之家”建设实施细则》等，并通过宣传栏、信息简报、专题辅导、微信群等形式进行宣传教育，引导干部职工积极参与“建家”工作。通过学习宣传，广大职工对“建家”工作的重要意义、目标和任务有了正确认识，增强了责任感和参与意识，营造了浓厚的“建家”氛围。

二、坚持以人为本，积极打造高素质的“家庭成员”

（一）努力提高干部职工的思想道德素质。在辖内大力倡导学习之风，发出“爱读书、读好书、善读书”的号召，加大学习培训力度，购买各类图书5000余册，积极开展“快乐读书 享受生活”读书分享会、“读一本好书 享一生幸福”读书、品書、鉴书活动等，有效增强职工学习的自觉性和主动性。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、上级行重要会议精神为重点，深入开展学习活动，并通过知识竞赛、征文演讲、专题辅导等多种形式，切实加强职工“四德”教育，引导干部职工牢固树立“四个意识”，全面增强“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观。

（二）努力提高干部职工的综合业务能力。全面推进素质工程建设，构建了以理论学习为基础、以学历教育为台阶、以技能培训为重点的学习机制，充分发挥远程教育培训和读书俱乐部作用，开展读书分享会、理论知识测试、参观廉政教育基地等学习教育活动，有效提高干部职工业务水平和实践能力。鼓励职工积极参加学历教育，坚持每周集中学习制度，积极推荐业务骨干参加上级行举办的各类培训班，并根据新时期业务开展的需要，有计划、有重点、有目的地举办本级业务培训。扎实有效的教育培训措施，有力提高了干部职工的整体素质，增强了依法高效履职的能力和水平。

三、注重文化建设，不断提高“建家”工作的活力

（一）加大投入力度，打造良好环境。积极改善干部职工办公生活环境，调动干部职工工作积极性。先后建设了职工食堂、阅览室、乒乓球室、台球室、健身房、多功能活动室等，购置了各类健身、减压器材，解决了干部职工就餐、文体活动等问题，为职工创造了一个良好舒适的工作环境。我们还积极打造浓厚的文化环境，在各会议室张贴了格言警句，充分利用内联网、宣传栏、内部刊物等，广泛宣传积极向上的思想和身心健康知识，用优秀先进的文化理念去教育和带动职工，营造了良好的文化氛围。

（二）丰富职工生活，激发工作热情。有计划有组织地开展了职工喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文体活动，极大地丰富了职工的业余文化生活，激发了干部职工的良好精神风貌。近年来，充分利用 “五一”“七一”“十一”等重大节日开展了“红五月”“不忘初心 牢记使命”“学党史 知党情 跟党走”等主题教育活动，举办了“我与改革开放共成长”“中国梦 劳动美”“讴歌新时代 共筑中国梦”等主题征文演讲、书画摄影、散文创作大赛，组织了职工运动会、各种球类、棋类、牌类、拔河比赛等体育活动，组织职工观看《邹碧华》《厉害了，我的国》《战狼》等优秀爱国影片，丰富的文化生活，不仅增强了职工体质，陶冶了思想情操，更为中支科学发展、争创一流汇聚了正能量。

（三）发挥典型作用，推动工作发展。为激励职工努力工作，多做贡献，充分发挥典型引路的作用。几年来，先后修改完善了文明单位创建、“双先”“创先争优”等考评制度，开展了“三项创建”“创建青年文明号，争当青年岗位能手”等劳动竞赛活动，组织了向马荣、曲江等先进人物学习活动，建立了党员示范岗、文明示范岗等，以“家和万事兴”“践行核心价值观”为主题，开展文明家庭等评选活动，大力弘扬中华民族传统美德和家风文化，营造了“职工之家”团结进取、争先创优、求真务实、开拓创新的良好氛围。

四、加强民主管理，努力构建和谐一流的“职工之家”

（一）切实加强民主管理和监督。进一步加强职代会制度的建设与实施，坚持重大事项集体决策，尊重职工权利，坚持民主管理、民主决策、民主建家。加大“三务”公开力度，建设“三务”公开网，畅通民主管理渠道，建立行长接待日、行领导与职工相互约谈制度，对各类评先、党员发展和职工关心的问题实行公示制，促进民主管理制度的规范运作。广开言路，开展了我为科学发展、争创一流建言献策等活动，有效增强职工的自我认同感，极大地调动了广大干部职工民主参与、民主管理、民主监督意识，增强了主人翁责任感，促进了市中心支行系统民主管理工作的深入开展。

（二）积极维护职工合法权益。在“模范职工之家”建设过程中，我们十分注重发挥工会的维护职能。组织职工学习《工会法》《劳动法》和《妇女权益保障法》，不断提高职工自觉维权意识。结合工会工作实际，建立了必访制度。为保证职工的身体健康，领导干部主动深入基层，切实关心脏、累、险岗位人员疾苦，每年为干部职工进行一次体检，为女职工购买安康保险，积极开展传统节日慰问、劳模疗休养等，使职工时处感到领导、组织和集体的温暖，有效维护了职工合法权益。

（三）广泛开展爱心奉献活动。积极推行文明礼貌用语，倡导“五心服务”，建立“服务承诺制”等多项服务长效机制。建立爱心救助机制，广泛开展帮扶活动。成立全市金融志愿服务工作协调小组，组建服务队，广泛开展金融知识宣传、慰问老干部、慈善一日捐等活动，积极营造了奉献爱心、服务社会、扶贫济困、助学兴教的良好氛围，树立了基层央行良好社会形象。《让雷锋精神扎根北大荒》《不忘初心走进3.15 志愿服务树立新形象》等志愿服务工作先后被《金融时报》和上级行、地方工会刊登。

五、结语

在基层央行“建家”文化建设中，要不断总结和运用建家工作中的好经验好做法，积极适应新形势新要求，主动探索建家工作的新思路，积极推进支行职工之家文化建设新格局，使“家文化”成为职工学习知识、提高修养的平台，促进了职工队伍整体素质和履职水平的全面提升。

【参考文献】

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