陕西省延安市公安局安塞分局招安派出所：矛盾纠纷“三级会诊”

为了深化枫桥式派出所创建活动，招安派出所以“民生警务”为引领，不断丰富“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代“枫桥经验”内涵，积极探索和总结预防、化解各种社会矛盾的新理念、新路径。

以“主题党日活动”为抓手，推进派出所党支部和辖区镇、村两级党支部协同联动，组建由镇政府、派出所、司法所及村级负责人为主要力量的“三级联调”队伍，搭建矛盾纠纷化解平台实现“三级会诊”，形成了矛盾纠纷排查和风险化解的“情、理、控、法”四字工作法。

矛盾纠纷“三级会诊”：采取党员“日初诊”、支部成员“周坐诊”和责任区民警“月复诊”的方法开展源头管控。党员“日初诊”就是对发现的苗头性问题做到情況早知道、工作早到位、问题早解决;支部成员“周坐诊”就是按照支部班子成员分工，落实矛盾纠纷排查化解责任制，为“矛盾不出村”提供制度保障;责任区民警“月复诊”就是对难以化解的矛盾纠纷进行梳理，积极予以化解，对已经调处的矛盾纠纷当事人进行回访，防止“病情复发”。

化解矛盾“四字工作法”：情，紧盯重点人员重点矛盾，了解掌握实际状况，尽最大能力依法依理为其解决实际困难，把“管控”变为“帮教”;理，发现问题，认真分析研判，讲道理说事理，在政策范围内寻求解决办法;控，充分运用保安、经警、治保组织等群防群防力量，构建全方位巡防联动治理格局;法，对酒后滋事、扰乱秩序等违法犯罪人员依法严厉予以打击。