聚焦医院发展六大主线，将主题教育全面引向深入

多到一线转一转、多为患者想一想、多把问题查一查……自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，宁波大学医学院附属医院党委牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，把学和做结合起来、把查和改贯通起来，聚焦医院党建、人才、科研、医疗合作、职工满意度、医疗设备和信息化六大主线，切实推动主题教育不断往深里走、往心里走、往实里走。

学深悟透，推动学习教育入脑入心。医院党委班子发挥“领头雁”作用，层层带动示范，读原著、看原文、悟原理，深入思考，提升认识，坚持集中学与个人学、对标对表学与专题研讨学相结合，同时充分发挥基层党支部教育管理党员的主体作用，通过主题党日活动、专题学习会、参观警示教育基地、观看先进典型和警示教育视频等形式，引导党员干部在真学、深学上下功夫，在联系实际、融会贯通上下功夫，在知行合一、学以致用上下功夫。既把“规定动作”不折不扣做到位，又把“自选动作”搞扎实，创新开展“结对送学话初心”，对行动不便、高龄的退休党员同志采取送学上门方式，传达单位主题教育开展情况及有关精神，确保学习教育全覆盖；创新开展“坚定理想信念锤炼当心修养”红色行，全院党员在重温党的历史中接受党的教育，提升政治素养。

深入基层，推动调查研究做实做好。医院党委书记刘琳说，“当前医药卫生体制改革深入推进，公立医院改革如火如涂，党和政府对公立医院提出了强化公益属性的要求，广大群众也对医院提出了就医要方便，收费要合理，服务要周到的要求。”如何更好的达到这一要求，班子分组深入一线，与职工面对面，聚焦突出问题、抓实调查研究。为使党建工作与业务工作更好地结合，确保党组织的政治领导地位，发挥党组织的政治核心和监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，医院开展了以党建为引领、推动医院高质量发展的调研；为进一步提升员工归属感，提高医院凝聚力、战斗力，医院开展了提升员工满意度的调研；同时针对打造育才、聚才、用才的良好环境，增强医疗设备管理和信息化建设，加强对外医疗合作，搭建高水平科研平台等，医院又开展了专项调研，对查找出的问题，提出了详实的对策建议，真正做到了查摆问题，理清思路，找准发展方向，明确发展目标，为推动医院高质量发展奠基铺路。

对标剖析，推动检视问题走深走实。坚持开门找问题，不断拓展听取意见的广度和深度，把服务对象、干部职工等的意见收集起来、反映上来。全体党员认真对照党章、《准则》 《条例》，紧扣“18 个是否”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条逐项对照检视，全面查找存在问题，深刻剖析思想根源，认真严肃的开展批评与自我批评，在“红红脸，出出汗”的“辣味”中切实把问题查出来，把症结找出来，明确整改措施和目标方向，坚持边学边改，边议边改，立查立改，把“改”字贯穿始终。

刀刃向内，推动整改落实见行见效。党员们亮身份，做表率，坚持从“服务谁，谁去服务”入手，推动医院党员义工品牌建设，创立了“党员先锋悟初心，文明创建显担当”党员义工志愿岗，累计服务超过100小时；开展了“情系养老院，义诊暖人心”义诊活动，6 场活动服务老人500 多人；创新共建“融合聚力领航医路砥砺前行”党建医联体；开创“以党建引领，医工有效融合”党支部联盟活动，持续有效推进了“健康+公益心”多点服务。主题教育开展以来，医院义诊活动受惠服务群众5000 余名，广大党员在志愿服务中守初心、悟初心、践初心，将“一心为病患”的初心转化为“为健康保驾护航”的行动，让主题教育见真章出实效。

主题教育只有起点，没有终点，只有进行时没有停步时。2019年10月，宁大附院召开了第五次党代会，确立了新的医院建设目标，医院下一步将积极推进全面落实党委领导下的院长负责制，充分运用主题教育成果，主动解决患者可能遇到的操心事、烦心事，让群众看到变化、见到实效，持续推进人民满意、职工幸福医院建设。