坚定决心信心 遏制消极腐败

2020-01-15 08:28张洪文
新长征 2020年1期
关键词:干部队伍消极用人

张洪文

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”,开启力度、广度、深度前所未有的反腐败斗争,形成并巩固发展了反腐败斗争压倒性态势。但是,我们也应清醒看到,反腐败斗争形势依然严峻复杂,全面从严治党决不能半途而废,巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。只有以永远在路上的坚韧和执着,深化标本兼治,保证干部清正、政府清廉、政治清明,才能确保党和国家长治久安。

一、加强思想作风建设,进一步夯实遏制消极腐败的基础

加强思想作风建设,强化党员领导干部主观防范意识,是预防和遏制消极腐败的基础。要进一步加强思想作风建设,增强党性修养,自觉抵制各种错误思潮与消极腐朽思想的影响和侵蚀,防止官僚主义、部门小团体利益至上等消极腐败现象,引导广大党员干部职工树立正确的权力观、义利观、政绩观,把党和人民赋予的权力当作使命、看作责任和义务、化作压力和动力,变成施展自己才能的平台,放下架子、扑下身子,一门心思干工作,扎扎实实做事业,做到不为权所动、不为利所缚、不为名所累、不为欲所惑,夯实遏制消极腐败的思想基础,形成“领导就是服务、权力就是责任”的公仆意识,实现党员干部的真正价值。

二、加强干部队伍建设,进一步把握遏制消极腐败的关键

消极腐败的对象是各级领导干部,领导干部的素质如何、干部队伍建设怎样是预防消极腐败的关键。因此,要树立正确的用人导向,这是最大的政策导向、思想導向,事关国家兴衰和人心向背。选什么样人、怎样用人,反映了用人的标准和价值取舍,必然为广大党员干部树起无形的旗帜、形成无声的导向。重用德馨才高的干部,党员干部就会引为榜样,人心思进、人心向善,就会带好一方风气、推动一方发展;如果品德低下、才干平庸之辈扶摇直上,众人就可能趋之效仿,人心必会涣散,必然败坏党的风气、损坏党的形象,使庸俗腐败之风盛行。抵制干部工作中消极腐败思想的影响,根本上要从干部队伍建设抓起,从营造风清气正的识人用人导向抓起。要全面正确地执行党的干部路线和干部政策,认真贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要讲话精神,坚持德才兼备、以德为先,合理确定识人选人主体,科学把握识人选人标准,严密设计识人选人机制和程序,不断提高民主质量,真正使人品正派、业绩突出、清正廉洁、踏实干事、综合素质高的干部脱颖而出,用当其时,用当其位;使那些跟风行事、投机钻营、结帮拉票、贪污腐败的干部受到应有的教育与惩罚,树立风清气正的选人用人导向,真正实现知人善任、选贤任能目标,打造一支立场坚定、作风正派、遵章守纪、素质过硬的干部队伍。

三、加强制度建设,进一步完善遏制消极腐败的保障

为更好地遏制消极腐败,必须构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用、便于操作的反腐倡廉制度体系,坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。一是完善整合制度。通过对现有的各项制度进行梳理、整合、完善,把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、纠风的矫正力和惩治的威慑力有机结合起来,形成标准统一、内容规范、科学合理的制度体系。二是注重制度创新。不断研究探索惩防体系建设中的薄弱环节,健全权力运行监控机制,把党内民主监督和党员的监督权落到实处,使党内、党外监督,职能部门、群众监督形成合力;建立健全权力结构和运行机制,让决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调;完善决策监督机制,落实重大决策报告制度,健全决策失误纠正机制和责任追究制度,提高监督的权威性和有效性,建设适应科学发展的制度体系。

四、加强执行力建设,进一步增强遏制消极腐败的能力

面对新形势、新任务,党员干部既要政治过硬,又要本领高强。一是提升依法行政能力。党员干部尤其是领导干部必须及时掌握有关法律法规,增强法律素养,提升依法行政的能力和水平;要强化规则意识和法制观念,按照依法行政、规范操作、优质服务、诚实守信的要求,为广大群众和社会提供优质服务。二是提升持续创新能力。强化创新意识,弘扬创新精神,坚持解放思想、与时俱进、锐意创新,不断提出创新的思路和举措。培养创新思维,敢于突破传统的思想观念、思维方式,掌握创新的方式方法,做到勤于思考,敢于否定,善于创新。坚持不懈地调研创新,永不满足、永不停止,不断研究新情况,解决新问题,实现新突破。三是提升团结协作能力。各部门、各岗位工作是相互联系的有机整体,只有每个人都尽职尽责,并与其他同志密切配合,才能建立起协调运转机制,形成工作合力,达到“1+1>2”的效果。在做好本职工作的同时,加强沟通,搞好团结,密切配合,相互协作,营造宽松和谐、齐心协力干事业的良好氛围。四是提升快速应变能力。当今时代发展迅速,如果对形势和任务的变化反应迟钝,对落实各项决策和部署不积极、不主动,就会错过时机、丧失机遇。党员干部必须做到思想敏锐,行动迅速,见微知著,快速反应。切不可形势变化了仍然我行我素,任务明确了仍然等靠观望,工作部署了仍然无动于衷,在非常时期仍按部就班,在关键时刻不能经受考验。必须具备快速应对能力,确保政策及时跟上,行动及时到位。

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