创新工会职能建设特色社会主义工会

郑静 阳煤二矿工会

一、我国工会的性质和职责

（一）工会的性质

工会是由工人阶级自发组建，其具有阶级性、自愿性、群众性。依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》相关规定，工会属于独立性、永续性的组织。

（1）阶级性。成为工会会员的先决条件，即劳动者是以工资收入为生活主要来源的从业人员。可见工会是工人阶级的组织。其具有阶级性特点。

（2）自愿性。是否加入工会，由职工本人意愿决定，任何组织和个人不得予以干涉。工会的生命活力源于会员的自愿。从当前实际而言，职工都愿意加入工会。

（3）群众性。《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》相关规定，凡是工资劳动者，不受民族、种族、性别、职业、学历等影响，都具有加入工会的权力。工会是连接党和群众之间的纽带，必须全心全意为广大职工服务。

（4）独立性。《中华人民共和国劳动法》相关条例规定，工会具有自主开展活动的权力，在《中国工会章程》的约束下自由开展工作，工会的权益受国家法律保护。

（5）永续性。工会是一种永久性组织。工会所在企业种植、事业单位或机关撤销，其工会组织随之取消，其经费由上级工会安排，工会会员会籍予以保留。中国工会是一个永久存在的组织。

（二）工会职责

工会是广大职工群众自发组建的团队，其职责主要是维护职工的合法权益，是其基本宗旨。所以，工会是围绕广大职工权益进行开展工作的，其职能在于维护职工基本权益，以广大职工的意愿为出发点。《中华人民共和国工会法》依法明确工会职责。首先，其基本职责在于维护职工权益；其次，深入群众当中，多交流沟通，关心职工、帮助职工、积极听取职工意见和要求，全身心的为职工服务；再次，组织和教育职工维护国家政权、参与国家管理。

二、新时期工会职能创新发挥

当前，国有企业不断迈向国际市场，这就对国有企业提出更高的要求。而工会其职能是所有种类企业的共用准则，具有广泛的基础性和适用性。国有企业的迈步需要工会不断创新，工会需要进行职能的优化，便于适应时代需求及突出特点。为企业的发展作出应有的贡献。

（一）构建和谐劳动关系

时代的变化，劳动关系的多元化，这对工会提出了更高的要求。劳动关系关系民生，其和谐性与社会稳定性呈正比例关系。企业稳定有助于提高企业经济效益，推动企业发展，促进社会稳定。

劳动关系受理中，工会扮演维权领导者角色，同时也是职工的靠山。首先，工会是维权代表，以广大职工权益为基准，同企业相关方进行谈判；其次，也是协调企业和职工关系的纽带，企业和职工不可或缺的依赖者。工会是劳动者的忠实代表，是劳动关系的重要分子之一，在劳动关系协调方面具有积极作用。

（二）投身企业文化建设

当今，世界各国都在发展经济，以促进本国发展。全球经济化造就工会劳动关系多元化、复杂化，并且职工的需求也呈现多元化，其需求标准从最初的经济性，逐渐向精神性变化。这就要求工会从两方面进行入手，即从职工的经济需求和精神需求两者进行权益维护。企业文化重视人文特征，从而使得工会和企业文化的有机联系。广大职工精神需求也间接将企业问题重要性纳入工会的日程当中。

企业文化是企业使命、道德规范、行为准则，通常为经营者发起，广大职工认可。可见，工会成为企业文化建设的重点组成部分之一。这就要求工会发挥其在企业文化建设中的独特作用，要把企业文化建设纳入工会的整体工作中去，有计划、有步骤地按照党委行政的统一安排，参与企业文化建设，并把它作为工会工作的一项重要内容：要善于发现和总结先进经验：要认识到民主管理的重要性，把它作为企业文化建设的重要渠道之一：要增加工会投资力度，通过有益活动促进职工交流，让广大职工在活动中切身感受企业文化，参与企业文化建设。

（三）推进职工民主管理

新时期生产条件下，国有企业的效率和成绩，需要广大职工发扬奉献精神和拼搏精神。随着社会主义市场经济体制的发展、全球经济化的影响，国有企业的体制、管理方式发生了一系列的转变，需要国有企业职工采用职代会等方式，行使广大职工赋予的民主权利；对国有企业广大职工实施民主管理可有效强化民主政治建设；推动民主管理也是现代企业不可或缺的管理组成部分之一。所以，工会要推行职工民主管理，在我国经济建设和社会发展中发挥更大的作用。

（四）促进服务职能深化

改革开放初期，工会主要职能是扶贫，给困难职工送温暖。新时期，国有企业的工会服务职能要进一步深化，深入广大职工当中，更好的为困难职工服务，帮助困难职工渡过难关，同时对困难职工进行思想疏导，树立困难职工战胜困难的决心。工会职能要以广大职工权益为出发点，不断进行服务创新，以提高工会服务质量，提升广大职工幸福指数。

三、结束语

中国工会是一个庞大的群众组织，随着社会进步，工会正站在一个新的起点上，建设具有中国特色的社会主义工会，是当前工会的重点目标。工会要充分发挥其职能，在现有基础上，蹚出一条新路，将社会主义特色充分发扬，将实践性、创新性体现出来，做优广大职工权益维护，不断提升职工幸福指数，为促进社会主义事业发展而奋斗。