成都市:举办监察执法业务培训班

2020-02-23 06:45栏目合作四川省人社厅劳动监察处
四川劳动保障 2020年9期
关键词:总队庭审成都市

栏目合作 四川省人社厅劳动监察处

四川省劳动保障监察总队

近日,成都市劳动保障监察总队举办了监察执法业务培训班,全市24 个劳动保障监察机构和德阳、眉山、资阳、遂宁、巴中5 个“同城化”发展区域合作城市劳动保障监察支队的120 余人在成都市蒲江县开展了集中学习培训。

在集中学习环节,省委党校教授专题解读了当前国际国内形势,强化构建和谐劳动关系、维护社会安全稳定的政治责任。同时省人社厅有关负责人、成都理工大学专家和高新区法院法官解读了《保障农民工工资支付条例》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,强化依法行政的意识和能力。成都市劳动监察处、劳动保障监察总队相关负责人总结剖析了阶段性工作,安排部署了当前和下半年重点任务。成都市劳动保障监察总队分管领导和科室负责人员就一些具体业务办理进行了讲解培训。

在分组讨论环节,“成德眉资遂巴”六市分享了亮点工作,交流了经验做法。各区市县监察执法机构查摆问题、共商举措,各地各机构相互学习、取长补短。大家纷纷表示,将以更高的标准、更严的要求审视队伍建设、能力建设,以实际行动推动劳动保障监察事业创新发展,在平凡的工作岗位上展示新气象、实现新作为。

此次集中学习培训是成都市劳动保障监察总队推进“执法队伍专业化”建设的一项重要内容,下一步还将通过集中培训、案例分析、交流研讨等举措,分层分级、分门别类、定时定期组织业务学习和培训,与时俱进提升监察执法质效,努力建设政治强、业务精、作风实、重廉洁、形象好的劳动保障监察队伍。

成都市人社局劳动监察处 成都市劳动保障监察总队

自贡市:召开劳动保障监察案件办理工作培训暨疑难案件研讨现场会

近日,自贡市召开了劳动保障监察案件办理工作培训暨疑难案件研讨现场会。市、区(县)劳动保障监察机构所有从事劳动保障监察执法工作和负责根治欠薪相关报表统计的工作人员参加了会议。

会议对劳动保障监察投诉(举报)案件的管辖范围、受理和调查处理程序及技巧和劳动保障监察有关报表填报及注意事项等内容进行了讲解辅导,现场讨论并解答了各区(县)劳动保障监察机构在办理劳动保障监察案件中的疑难问题。

自贡市劳动保障监察支队

万源市:全面治理拖欠农民工工资问题

达州万源市突出提前预防、动态监管、失信惩戒等环节,切实保障农民工工资支付,有效遏制和解决拖欠农民工工资问题。

建立落实预防机制。督促新增的7 家在建项目全面落实农民工工资保证金、实名制管理、农民工工资专用账户管理等五大制度,全部录入四川省农民工工资支付监管平台,实施实时动态监管,从源头上把住关口。

规范执行市场秩序。对工程重点领域开展专项治理行动,明确企业用工主体,将发包分包、层层转包、挂靠承包、垫资施工和拖欠工程款等问题作为打击重点。

开展专项执法行动。开展保障农民工工资宣传活动,发放《保障农民工工资支付条例》《劳动法》等宣传资料5000 余册,帮助提升农民工法律维权意识,加强日常监察力度。对劳动合同签订、按月足额发放工资情况等方面进行专项监察执法,先后检查用人单位25 家。截至目前,在建项目全部建立农民工工资专用账户,依法向公安移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件1 件,向行业主管部门移交因分包、转包等违法问题4 件,协调解决举报投诉11 件,为65 名劳动者追回拖欠资金57.6万元。

本刊通讯员

绵竹市:组织旁听拒付罪案件庭审

为充分发挥涉嫌拒不支付劳动报酬罪司法审判的警示教育作用,营造宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》的良好社会氛围,9月15日,德阳绵竹市人社局组织全市在建项目施工总承包企业负责人或项目经理,住建、交通、水利等行业主管部门相关人员共计40 余人参与旁听了梁某某涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件公开庭审。

庭审中,参与旁听的各在建项目施工总承包企业负责人或项目经理等旁听人员全程聆听了法庭调查、法庭辩论、最后陈述等审判环节,对拒不支付劳动报酬罪以及构成拒不支付劳动报酬罪将承担的法律责任等有了更深刻的了解。

此次旁听庭审活动通过现场旁听涉嫌拒付劳动报酬罪司法审判过程,让旁听人员亲身经历和感受了庭审现场,身临其境接受庭审法治教育,既发挥了拒付罪司法审判对恶意欠薪行为的警示和震慑,也彰显了劳动保障类案件行(政)刑(事)衔接工作成效,为推进《保障农民工工资支付条例》宣传贯彻营造了良好社会氛围。

绵竹市人社局

青羊区:群众感激送锦旗 人社服务暖人心

近日,两名群众将一面写着“为员工讨薪维权,持正义秉公执法”的锦旗送到了成都市青羊区劳动保障监察大队,感谢监察大队的工作人员让自己的权益得到了维护。

今年6月11日,2 名员工因某培训公司拖欠工资问题向青羊区劳动保障监察大队投诉。区劳动保障监察大队经了解发现,某公司与投诉者工资数额争议较大,且在劳动合同中规定的工资金额与实际情况有较大出入。大队工作人员按照《劳动保障监察条例》细致分析了双方提交的相关证据材料,积极为双方搭建协调平台,最终化解了这场劳动纠纷。

今年以来,受经济和疫情影响,劳动领域纠纷频发,给劳动保障监察工作带来了新挑战,青羊区人社局紧跟时势要求,继续抓实抓细监察工作,切实维护了劳动者合法权益。

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