新时期会计职业道德建设刍议

文| 崔苗青

研究背景

随着经济和社会的不断发展，各行业渐趋成熟，会计行业在促进我国经济文化建设方面发挥着至关重要的作用。新时期，会计行业也面临着全新的挑战，会计职业道德建设逐渐提上日程。现阶段会计行业逐渐暴露出监管不力、法规不完善、信息失真等显著问题，会计从业人员也相继出现不良行为。因此，新时期会计职业道德建设应该得到重视，以此完善会计行业的发展，进而继续为我国经济文化建设作出贡献。

新时期会计职业道德建设的现状分析

环境基础不牢固

首先，会计职业道德建设的认识环境存在不足。新时期，仍然有很多会计人员缺乏足够的法律意识，从会计工作本身来看，强化职业道德建设是完善会计行业的重要内容。现阶段所暴露出的认识环境的缺失，容易造成会计从业者片面理解职业道德的内涵，进而出现被利益驱使的不良行为，放弃本应该坚守的职业底线，从而造成不可估量的负面影响。其次，会计职业道德建设的法律环境不完善。虽然我国相继出台了有关会计人员从业要求的法律法规，例如《会计法》、《会计基础工作规范》等，但是在这些法律法规中并没有针对职业道德的建设和实施进行明确的责任归属，对于相关行为的界限明确不甚清晰。最后，会计职业道德建设的社会环境的影响。受到市场环境发展的影响，与经济效益相关的目标成为很多行业从业人员追逐的方向，过度追求经济效益最大化容易影响和干扰会计人员的职业道德和个人诚信。尤其是社会面临转型的新时期，各种不良思潮纷纷涌入会计行业，很容易导致会计人员失去职业道德底线，做出不道德的行为。

执行机制不完善

一方面，会计从业人员在执行各项工作的过程中，由于外界利益的驱使和诱惑，出现会计信息造假行为，严重践踏了会计职业道德。信息是企业发展的重要资源，会计人员肩负着为企业决策提供信息的重要使命，如果会计信息在生产和提供的过程中出现造假行为，那就意味着将给企业的利益带来不可估量的损失。虽然会计人员在企业管理层次中属于被领导的对象，但是其关键性的作用却容易给企业高层决策带来直接影响。在特定时期，会计人员在开展工作的时候，可能会面临领导指示与会计职业道德出现冲突的选择。另一方面，会计人员在开展工作的过程中可能会认为干扰会计信息的提供，出现故意失真的现象，给企业、国家造成不良影响。故意失真则是会计人员带有目的性地提供虚假或错误信息，相关人员可以从中获取收益，不论是为他人还是自己获取利益，都是属于故意伪造、编造、藏匿、隐藏甚至删除信息的行为，其行为已经严重违反了会计准则，违反了会计职业道德。不论是主动涉及会计信息造假还是故意导致会计信息失真，都是体现了会计工作执行机制的不完善，如果行为没有明确的约束，那么执行层面就很容易失去方向，从而导致重大失误或是违反职业道德的行为。

内部审计机制不健全

对于会计工作而言，本身就应该受到监管机制的约束和管控，如果监管机制没有执行到位，那么就会失去其应有的效力，从而导致给相关单位带来利益损失。与会计工作相关的监管机制包括财政监督、会计监督和税务监督等，如果各监管机制没有达到协同，相互配合意识不强，那么就会出现各自为政的局面，难以发挥监管机制的作用。在上述监管机制中，最为直接的影响来自于内部审计机制的影响。新时期，与会计工作直接关联的内部审计机制还不够健全。之所以出现会计人员违反职业道德的行为，除了会计人员主观层面的影响之外，内部审计机制有重要责任。当前会计职业道德建设中对于内部审计机制的构建还不够严格，很多相关人员对于内部审计工作的监督性内涵认识不足，很多单位也没有构建独立的内部审计机构或岗位，内部审计工作的权威性没有得到认可，从而导致违反会计职业道德行为的频发，给相应的单位造成了重大损失。

新时期强化会计职业道德建设的措施

优化会计行业环境

首先，会计从业人员应该提高对会计职业道德建设的认识。具体而言，相关单位应该关注制度建设，为会计职业道德建设提供制度基础。对于委托代理制而言，一定程度上促进了所有权和经营权的分离，但是也容易导致会计职业道德问题的产生。因此，相关单位应该对会计从业人员进行系统培训，提高其对会计职业道德的认识。其次，健全会计职业道德建设的法律环境。一是要严格执行国家有关会计工作的法律法规，并且通过培训和宣传进行贯彻和落实，营造遵纪守法的会计工作环境，有效规避不良行为的出现。最后，会计从业人员应该客观看待社会环境的影响，对于社会发展中所产生的不良思潮应该提高警惕，抵御诱惑，捍卫会计职业道德。会计工作与经济利益的获取关联密切，在实际工作开展过程中，从业人员更应该坚守底线，不受利益的驱使和引诱，主动学习相关法律法规，严格约束自己行为，进而发挥岗位应有的作用。

强化法律法规的执行力度

首先，会计职业道德建设应该借助法律法规进行强化和落实。会计法律法规是一项涉及相关单位整体业务流程的系统工程，在严格执行法律法规的过程中应该与会计职业道德进行紧密关联。对于法律法规能够规范和强制的行为规范，应该通过制定法律法规来实现；而对于法律法规不能强制要求的部分，则需要发挥会计职业道德的积极作用，以此约束从业人员的行为。其次，应该将会计职业道德守则融入相关法律法规中，例如《会计法》中就可以融入会计职业道德守则，通过对会计法律法规的不断解读和深化，将职业道德与法律法规进行融合，提高法律法规的执行效果。最后，相关单位应该注重违反职业道德行为的处罚机制的建设。对于违反法律和职业道德的行为，应该秉公处理，严格按照法律法规和职业道德的处罚制度实施处罚措施，以此突出法律法规和职业道德的权威性和约束性。

健全内部审计机制

强化会计职业道德建设，还需要从监管机制的健全着手。在法律法规日趋健全的新时期，相关单位内部也应该通过健全内部管理机制来强化会计工作，突出内部监管机制的作用，尤其是内部审计机制的权威性和独立性应该得到认可。只有内部审计人员能够严格按照制度推进监管工作，才能客观审视整个会计工作流程，才能保障会计人员的行为不至于偏离法律法规和职业道德标准。另外，健全内部审计机制，还应该从人员素质提升的角度考虑。一方面，相关单位应该提升内部审计工作人员的职业素养，尤其是职业道德素质。合格的内部审计人员应该保持客观公正的工作态度，客观看待会计工作的方方面面，不徇私舞弊，不包庇窝藏，严格按照审计工作的标准和要求推进工作；另一方面，相关单位还应该提升会计人员的综合素质，尤其是职业道德素质。一是要对在岗会计人员进行有针对性的职业道德相关培训，定期开展培训活动，全员普及会计职业道德的标准和要求的学习；二是要健全会计人员的面试和考试制度，要将职业道德素质的内容作为甄选会计人员的必备内容，并将这些要求以基础制度和规范的形式体现出来；三是要灵活运用舆论的导向作用，加强对舆论导向的控制，构建相应的奖惩机制。对于表现优秀的会计人员应该按照奖惩机制给予对应的奖励，营造积极、正面的教育氛围；对于不符合职业道德的行为则应该明确提出批评，视情况制定处罚措施，创设健康、合规的会计行业从业氛围。

结论

新时期，会计职业道德建设仍然任重而道远。为了保障会计行业的健康、有序发展，相关单位应该针对会计工作制定明确的会计工作行为准则，将职业道德标准和要求融入工作流程，以此突出会计职业道德在会计工作的重要作用，保障会计行业能够保持健康、积极的发展方向，继续为国家经济、文化建设提供应有的保障。