“劳模故事+”助力打造新时代职工文化

□山东省沂蒙干部学院 山东省临沂市总工会宣教部

新时代职工文化的内涵是什么？

2015年4月28日，习近平总书记在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上曾提出“打造健康文明、昂扬向上的职工文化”；2018年10月29日，习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时再次强调：“打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化”。

什么是新时代“职工文化”的特点？习近平总书记反复强调“健康文明、昂扬向上”。其实，这正是劳模精神所在。所以，要打造新时代职工文化，宣传、传承劳模精神是重要途径之一。

《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》明确提出，要引导广大职工弘扬劳模精神、劳动精神、工人阶级伟大品格，增强主人翁意识，打造健康文明、昂扬向上的职工文化。中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》也指出，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献，培育健康文明、昂扬向上的职工文化。可见，新时代职工文化建设的核心任务就是通过大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，从而全面提升我国职工队伍的整体素质，为建设社会主义现代化强国提供高素质的劳动者大军。

新冠疫情发生以来，职工群众对文化精神教育方面的需求发生很大的变化，职工们更注重寻求思想引领、就业帮扶、心理咨询等。鉴于以上形势，今年以来，山东省临沂市总工会充分发挥劳模在引领时代新风、传递社会正能量、践行社会主义核心价值观方面的积极作用，对近年来全市各个行业涌现出的劳模事迹进行深入挖掘整理，从中选取100名劳模成立了“沂蒙劳模宣讲团”，通过在全市范围内进行全覆盖、多角度、点单式的宣讲活动，将劳模精神、劳动精神、工匠精神、沂蒙精神这“四种精神”带到职工身边，充分激发职工的劳动热情和创造潜能。在宣讲成员选拔上，做到类别多样，成分多元。成员涵盖省市劳模、先进工作者、五一劳动奖章获得者、巾帼建功标兵、职业道德模范等各个层面，在行业类别上覆盖了企业工人、抗疫英雄、雷锋标兵、扶贫攻坚等各个领域。目前，甄选入库人员达100名。在宣讲范围确定上，实行市县联动，全面覆盖。打破以往宣讲市县“单打独斗”情形，形成“协调一致”格局。按照地域相近原则，宣讲团设1个市直总团和13个县区分团。其中，总团30人，13个分团70人。市直总团主要覆盖城区及市直单位，县区分团主要服务各县区，但是也可以打破地域限制，根据需要统筹使用。在宣讲内容分类上，根据劳模事迹不同，在市直总团预设了“抗疫先锋”“沂蒙工匠”“创业榜样”“创新能手”“乡村头雁”五大类宣讲主题。县区分团可结合实际设定相关宣讲主题，丰富宣讲内容。在宣讲活动实施上，实行点单互动、精准对接。采取集中宣讲和“点单”宣讲两种方式，机关、企事业单位可根据需要，提出申请、点单劳模，市总工会统筹预约，统一调配宣讲成员，为预约单位提供精准服务，增强宣讲效果。鉴于疫情原因，除了现场宣讲外，还实行网络直播，切实讲好劳模故事，弘扬沂蒙精神，助力企事业单位健康运行，平稳发展。目前，已接受点单预约165场，举办宣传102场，网络直播19场，线上推送宣讲视频6期，共覆盖职工8万余人，产生了良好的社会效果。

2020年全国劳动模范和先进工作者奖章

为进一步讲好劳模故事，放大“劳模故事宣讲”的社会引领作用，临沂市总工会不断推出“劳模故事+”系列活动，探索建立“每周一课、每月一讲、每年一评”的职工文化长效机制，收到了良好效果。针对企业创新自主性不强的问题，临沂市总工会大力推广临沂市政集团做法，深入开展“劳模故事+助力小微创新”活动，坚持做好“每周一课”，“一课”可以是主题党课，也可以是借助主题党课的机会讲15分钟的小微创新故事，积极发挥有创新能力劳模的带头作用，以点带面，大力提倡“微创新”，实现全员创新。比较有代表性的是《异型变截面钢筋笼的整体制作与悬空安装技术》，就是一名一线员工的发明创造，像捆麦子一样，让竖着的墩柱钢筋笼“躺”下来，绑扎完毕后再运到现场，避免了传统的将墩柱钢筋运到现场一根根绑扎、高空作业风险大、工期长的弊端，仅此一项节约成本29.45万元，该创新荣获全国市政行业科学技术开发二等奖。目前，鼓励职工“微创新”，这项工作已在全市涉及科研驱动、建筑工程的企业全面推开，取得了良好的效果。针对物流业竞争压力加大的问题，临沂市总工会开展“劳模故事+助力商贸物流”活动，临沂商城管委会大力实施批发市场转型升级战略，始终把打造电子商务业态摆在重要位置，在新形势新理念促使下，商城管委会注重思想引领，通过开展“每月一讲”活动，注重发挥老区不怕苦、不怕难、不怕输的优良传统，用劳模故事感召人，用劳模思想引领市场发展和物流业提升。在良好营商环境和高素质人力资源配合下，一批快递公司相继在临沂落地，融入到不断完善的临沂商城电商产业链条中。在新一轮打造“一带一路”东方商都和“一带一路”国际陆港的规划中，快递物流与电商业态形成新的商贸物流双轮驱动，促进临沂商城迈向高质量发展。今年8月，国家邮政总局发布了上半年全国《快递业务量前50位城市情况表》，临沂市以32247.3万件列第25位，超过了省内的济南和青岛，位列山东省第一。针对乡村振兴存在能力不足的问题，受劳模宣讲模式启发，临沂市总工会开展“劳模故事+助力乡村振兴”活动，通过“每年一评”，找出乡村振兴存在的短板问题，重点在抓服务、搭平台，扶持创业上下功夫，坚持做好“三个一”：一是组建一支队伍。借鉴组建沂蒙劳模宣讲团的经验，以沂南县剑桥培训学校、“沂蒙大姐”培训基地、全市就业创业培训导师等专家库为依托，选择农业生产领域高技能人才和“工友创业园”“工友实训基地”业务骨干，组建创业服务团队。今年以来，市总工会共组建10个行业工友创业导师队伍。二是建好一个平台。借鉴劳模宣讲为职工搭建思想引领平台的做法，结合职工服务中心转型升级，引进专业的社会组织和条件成熟的企业、职业院校参与工会服务项目的管理和运营，按照“工会引领+职工参与+多方协作+项目运营”的工作模式，为职工创新创业搭建平台，积极提供项目策划、法律维权、人才招聘等综合服务。三是推行一个模式。借鉴劳模宣讲进企业、进社区、进校园的模式，结合本市农业为主的实际，大力推行“1+N”模式。积极推进以农业龙头企业、农民合作社、农业园区、特色小镇、区域性行业性合作组织等为重点的“工友创业园”培育选树，同步加强规范化建设，切实发挥龙头带动作用。今年以来，临沂市总工会共选择50个重点项目进行扶持对接，完成3万名农民工和农村转移劳动力的创业扶持服务任务。

积极探索“劳模故事+”职工文化引领新模式，用实际行动践行习近平总书记关于打造“健康文明、昂扬向上、全员参与”的职工文化的重要理念，为实现建设社会主义现代化强国的新时代目标贡献智慧和力量。