履行责任 突出引领 打造新时代工会职工书屋建设品牌

□河北省沧州市总工会

一、履行政治责任，让职工书屋走进车间、班组

近两年，沧州市总把职工书屋作为工会加强职工思想政治工作、培育和践行社会主义核心价值观的重要平台，先后三次制发关于加强职工书屋建设的通知文件，制发《关于新时代职工书屋创新体系建设的实施意见》，实施五条创新路径，落地16项具体措施，对全市书屋建设的指导思想、创建原则、创新路径、保障机制进行统一指导。

市总建立了以党组书记、常务副主席为组长的职工书屋建设领导小组，各县、（市）区总工会和乡镇（街道）工会组织也都成立相应的职工书屋建设领导小组，制定考核机制和管理模式，形成了上下贯通，层层抓落实的工作格局。2016年以来，市总连续4年拿出150万元专项资金用于支持职工书屋建设工作，各县（市）区总工会每年也拿出专项资金支持职工书屋建设。截止到今年10月底，全市各级工会组织累计投入职工书屋建设资金3000多万元。

在职工书屋建设模式上，市总重点推行四种建设模式：规模以上企业单独建设的职工书屋；工业（产业）园区中小企业联合建管职工书屋；市、县、乡总工会职工服务中心建设的职工书屋；乡镇、街道和工业园区出资建设的职工书屋。同时，还在各类职工服务场所广泛设立职工读书角，把图书送到职工触手可及的地方。在农民工集中的工地，为他们定制小型“流动性书柜”和朗读亭，在不同项目工地班组之间流动使用，定期更新，使旧图书“活”起来“转”起来。截至2020年底，全市80%规模以上企业都建有职工书屋。

二、突出引领，引导职工听党话、跟党走

今年以来沧州市总以职工书屋为平台开展了六项引领性活动。

一是开展习近平新时代中国特色社会主义思想职工诵读展演活动。把重点放在基层、放在职工中间，将一批闪烁着习近平新时代中国特色社会主义思想光芒的经典图书送到企业、车间、班组，方便职工阅读。依托职工书屋组织诵读分享会、座谈会、交流会进行交流分享，连续4年组织市、县级基层诵读优胜者进行集中大型展演，并在市广播电视台专题展播。

二是举办学习贯彻十九大精神、十九届四中、五中全会全市职工演讲比赛。3年来，全市各级工会共组织了200多场演讲，吸引超过3000多名职工选手参加比赛，10万多名职工现场观看。

三是举办学习习近平新时代中国特色社会主义思想职工书法展。每年9月，通过层层推荐，组织开展职工书画摄影作品展，向国庆献礼。

四是举办“书香沧州”职工读书节。每年4月至5月，通过读书演讲、好书分享、读书与创新金点子征集、举办书画摄影展等活动集中展示读书成果。

五是开展“最美书香组织”“最美书香家庭”“最美悦读职工”寻找活动。市总工会、市职工书屋建设领导小组每年12月对寻找出来的组织、家庭、职工进行榜单发布。

六是常态化组织开展“日读一文、周思一题、月研一书、季讲一课、年修一品”的“五个一”职工“悦”读活动。目的是把职工吸引到书屋中来，让更多的职工成为“读书达人”。

三、聚焦服务，让职工成为书屋的参与者和受益者

一是推进职工书屋功能作用综合化。创新推行“1+N”功能模式，“1”就是充分发挥职工书屋读书学习的主体功能；“N”就是因地因需不断拓展多项职工教育服务功能，实现职工书屋功能延伸。两年来，市级以上职工书屋共建500家创新工作室、179家爱心妈妈小屋、100家职工健康生活室，最大限度实现政治引领、学习培训、知识竞赛、文化娱乐、头脑风暴、技能提升、业务洽谈、健康生活、婚姻交友等多种功能，实现职工书屋效能的最大化，打通职工教育最后一公里。

二是实行线上线下同频问需服务。在60家省级以上书屋实现线上职工“点菜”、工会“买单”的菜单式服务，为不同类型职工购买适合其口味的好书新书，线下通过捐书、赠书、荐书等活动让图书“漂流”。

三是实行开放式管理。在市级以上书屋推行“三不”管理模式，即职工书屋开放时间不限时，各类书架不上锁，职工借阅图书不限时归还，实现职工书屋24小时“不打烊”，使职工书屋成为职工技能成长的“摇篮”。沧州邮政将职工书屋与劳动竞赛、技能练兵、双创工作相结合，职工创新团队在职工书屋成功推广多项创新项目，培养了一批技术领军人物。沧州农行员工在职工书屋温馨高雅的环境中开展客户活动，仅其中一个信贷业务洽谈就达成1.5亿元项目合作。

四、丰富内涵，让书屋建设可持续发展

一是着力提升职工书屋的文化承载力、传播力、影响力。在60家省级以上职工书屋倡导设计个性化的名称标识、文化符号，把优秀传统文化、行业企业文化、劳模工匠文化、沧州名人文化等嵌入职工书屋，形成各自文化特色。对360家市级以上职工书屋示范点和职工阅读组织的创建同步部署、同步指导、同步考核。要求市级以上职工书屋要有两支以上优秀职工阅读组织，具备“六有”，即有10人以上的团队、有读书会名称、有场地、有年度阅读计划、有经常性活动、有鲜明特色。

二是实行星级创建。全市职工书屋按照国家、省、市、县（区）四级示范性职工书屋分为四个星级。每年按照文化标识创新、平台建设创新、服务功能创新、活动载体创新进行评价，对应确定星级，提高和完善职工书屋的服务管理水平。

三是提升职工书屋对志愿服务文化的带动。在全市市级以上职工书屋建立了近700多支职工志愿者服务队伍，推广自助、互助的阅读模式，让更多的职工了解公益，热爱阅读，服务于职工书屋，成为城市文明的传播者。

四是实行职工书屋志愿者奖励机制。对全市7000多名职工书屋志愿者参加志愿服务时间和次数进行星级认证，优秀志愿者可优先推荐参评职工道德模范、劳动模范等，推动志愿服务在职工书屋常态化、制度化开展。

经过5年职工书屋建设，沧州市的职工书屋建设告别“千屋一面”，特色职工书屋不断涌现。这些飘着浓郁茶香、墨香、书香的职工书屋，吸引职工流连忘返，提高了职工书屋建设的传播功效和影响力。