基层工运动态

冀中能源邯矿集团工会创新思维提升建家水平

冀中能源邯矿集团工会 李刚报道今年以来，冀中能源邯矿集团工会围绕企业转型改革发展的新形势新任务，转变思维、创新模式，大力推行“一表一册周调研年考核”工作机制。

“一表”领航，推动建家措施具体化。制定《工会工作全年时间节点规划表》，实行挂图作战，明确责任分工和完成时限，将目标任务分解到科室，落实到个人，按照既定的“时间表”“任务书”，以“钉钉子”精神强化责任担当，全力服务企业转型改革，维护职工群众权益，确保发挥好桥梁纽带作用。

“一册”强基，推动建家工作标准化。为规范工会工作基础资料的管理,建立健全基础资料台账,做到资料齐全、规范,使资料管理有形化、手册化、专题化。在每次组织会议或开展活动后,及时将相关资料编辑成册，形成单项工作《资料汇编》，为公司工会决策提供第一手资料。

“周调研”牵引，推动建家活动常态化。坚持“当好助手、增强活力、强化服务、提高水平”的工作思路，每周安排一名工会干部到一个基层单位进行调研，重点了解职工思想动态、职工思想状况等情况。结合“下基层、解难事、办实事”主题活动，帮助指导基层工会工作，解决一线职工存在的问题，切实当好基层的服务员、矛盾的调解员和工会建家工作的指导员。

“年考核”定向，推动建家管理规范化。制定完善《工会工作考核办法》，将组织建设、民主管理、女工工作、文体宣教等10大项67小项工作细分为1000分，对基层单位工会进行考核。考核工作每半年组织一次，对年度工作目标重新审核定标,以确保建家工作贴近实际。

“五色光”照亮疫情影响下农民工稳就业之路

中建八局二公司工会 张译 赵良报道中建八局第二建设有限公司（以下简称二公司）创新“红色引领、蓝色发展、绿色保障、橙色暖心、青色肃纪”的“五色光”思想政治工作体系，力解疫情影响下农民工稳就业、保收入等难题。

红色引领，强信心。加强政治理论教育，坚定理想信念，通过开展十九大代表进工地、“总支空中课堂”等活动，组织工友学习习近平总书记系列重要讲话精神，凝聚共识。

蓝色发展，提能力。开展“铁军杯”劳动竞赛、职工技能竞赛、“安康杯”竞赛等活动，有效提高工友专业技能和综合素质；重视培育选树先进典型，调动工友建功立业积极性。

绿色保障，维权益。二公司与开发商、银行签订三方协议，实行分账管理，建立农民工工资支付专用账户，与分包单位签订委托代发工资协议，由公司代发农民工工资；为保障疫情防控资金，二公司工会特在工会经费中拨付专项资金，用于基层购买防疫物资、核酸检测等。

橙色暖心，添活力。打造“村站校家”四位一体产业工人服务平台，即“工友村”为工友创建良好的生活环境，“五福工会工作站”从薪酬增福、培训谋福、权益保福、健康助福、爱心送福为工友提供人性化服务，“工地板房党校”为工友提供学习阵地，“工友党员驿家”让工友党员恢复正常党内组织生活。

青色肃纪，守底线。工会大力宣传与工友工作生活密切相关的工伤医疗、劳动合同等法律法规，并设“五福工友联络员”“法律援助热线”，促进工友自觉维护队伍团结、企业发展和社会稳定。