产业工运动态

山东省财贸金融系统劳模和工匠人才创新工作室建设屡结硕果

山东省财贸金融工会 延乐乐报道近年来，山东省财贸金融工会引领职工聚焦产业产品质量提升、工艺改造、技术升级等重点难点，持续深化劳模和工匠人才创新工作室建设，全行业已经创建命名54个劳模和工匠人才创新工作室，成为广大职工成长成才的“孵化器”，涌现出一批品牌叫得响、示范引领作用好的创新工作室和攻关团队，促进产业持续健康发展。

山东省劳动模范赵连东领衔创建的昌乐农商银行创新工作室将“大数据”思维运用到信贷服务中，创新研发“乐融易贷”系统，依托大数据支撑，通过微信等手机客户端办理贷款手续，从根本上解决了农民“贷款难、难贷款”问题，引领了山东农村信用社系统信贷服务模式“二次”革命，在全省农村信用社系统110家法人机构全面推广，打造了“信e贷”服务品牌。

鲁粮集团齐河储备库创新工作室立足“保粮食能源安全”，以仓储部一线员工为主体积极探索粮食仓储新技术，先后获得3项国家实用新型专利，“塔机式自动扦样机”“粮库大型设备牵引平台”“水雾除尘器”等新型专利技术，解决了设备运输安全、粮食入库粉尘污染等问题，在全国粮食行业广泛推广应用。

今年新冠肺炎疫情发生后，建设银行济南天桥支行创新工作室领衔人张玲玲带领团队成员，与省立三院、微医集团联合，在金融同业中首创“裕农通+互联网医院”乡村智慧诊疗和金融服务相融合的新模式，老百姓足不出户就可以享受金融服务和卫生健康关爱，缓解了疫情期间“看病难”的问题。疫情期间，德百集团杨秀娟劳模创新工作室通过集团抖音号直播带货，引领带动德百员工加大线上线下销售力度，大大提高了销售业绩。

山东省外经贸工会围绕“三个突出”激发职工创新创造热情

山东省外经贸工会 王哲报道通过全员发动、竞赛提升、典型带动三个手段，山东省外经贸工会形成以一线职工为主体、以解决问题为导向、以转化应用为目标、以激励考核为保障的体系，有效激发该省外经贸系统职工的创新创造热情。

突出广泛性，以“小创新”激发“大变化”。省外经贸工会引领各级工会以职工为创新主体，发动一线职工广泛参与，提高职工自主创新能力，把创新成果转化为生产力。中国外运华中有限公司针对物流行业高发的安全问题，开展各类安全生产“小发明”“小改造”活动，共收到来自基层5个大类20多项安全生产技术革新成果，解决了高发的安全问题，同时每年节省成本30余万元。据统计，近三年，全系统各级工会收集合理化建议3.5万条，采纳和应用8500条。

突出关键性，以“大竞赛”提升“新技能”。省外经贸工会连续三年联合省商务厅、山东外贸职业学院，丰富职工线上竞赛活动内容，提升竞赛覆盖面，开展职工消防知识网上答题竞赛、外贸业务技能竞赛、国际物流知识竞赛等活动。据统计，近三年参与单位有846家，涵盖业务人员9193名，激发了广大职工不断学技能、练本领的热情，为企业持续健康发展提供了人才支撑。

突出引领性，以“领头雁”带动“齐高飞”。省外经贸工会组织各级工会开展本行业创新能手、“外贸工匠”的选树培育工作，搭建起创新人才“孵化”平台。近三年，省外经贸工会共选树宣传外贸系统“齐鲁工匠”10名、“创新能手”10名、“最美职工”46人，孵化出一批实用性强的创新成果，成为企业持续健康发展的新引擎。