新时期如何搞好基层群众文化管理工作

张永丽

摘 要：本文主要探究新时期基层群众文化管理措施。研究过程中，以基层群众文化管理重要性为切入点，分析其可促进基层发展，提高经济水平，以此为研究基础，提出管理措施，从而为相关工作者提供参考。

关键词：新时期;群众文化;管理

前言

新时期下，信息技术不断发展，人们足不出户即可了解千里之外的事情，思想、素质均较以往有所提升，传统基层群众文化管理模式已经无法满足现有需求。并且，基层群众作为国家建设与发展的主力军，应当加强对基层群众影响和力量的认知，特别是建设和发展基层群众文化，拥有一支道德良好、身心健康、思想正确、坚实稳固的群众团队，可促进国家实现高速发展。因此，应当以人们利益为宗旨，贴合社会情况，加强基层群众文化管理，实现工作持续性建设。

一、基层群众文化管理重要性

1.促进基层发展

基层社会管理中，群众文化作为其中重要部分，具有一定影响力，为将群众文化作用充分发挥出来，则应当对其综合考量，分析两者异同，无论是群众文化还是基础社会管理，其核心均为社会群众，应当做到以人为本，积极展开管理工作。通过有效管理群众文化活动，了解基层群众喜好、问题、特点等，增强群众道德素养，寻找自身价值，为社会发展贡献力量。

2.提高经济水平

我国经济发展推动了综合实力与生产力的提升，人们加强了对物质及精神文明的需求，加上各区域人员流动频繁，推动社会实现多元化发展。因此，在群众文化管理中，群众参与文化属于自愿，可根据自身情况参与文化活动中。同时，群众文化与民众生活息息相关，不仅可以学习文化知识，还能放松身心，进而促进我国经济水平提升。

二、基层群众文化管理工作措施

1.优化文化内容

文化中心承担着提高民众素养的重要责任，在强化基层群众文化自信心，促进文化素养提高中作用重大。因此，文化中心库借助多种形式为群众提供文化活动，如读书、研讨会、歌唱、演讲等，提高群众文化素养。在此过程中，文化内容应以道德修养为主，提高民众道德品质，将文化培训价值充分发挥出来，有效落实为人民谋利益、为人民服务的原则，将提升民众素养为工作目标，宣传中华传统优秀美德，开展基层文化活动。同时，还应当明确群众文化活动内容与形式，突出不同区域资源特色，解决原有问题，与社会管理部门协调配合，鼓励和引导更多人员参与到群众文化活动创作之中，更好地整合地区文化资源，从而为群众文化开展活动提供依据。

2.健全管理组织

在群众文化管理中，应当健全文化管理组织，打造素质高、专业强的管理团队。一是严格要求基层文化部门完善宣传机构，组建文化建设团队，组织和参与到群众文化活动中。如，工作人员需和群众积极的交流沟通，明确群众对哪些文化存在需求，实现针对性举办活动。我们主要是以县、乡、村文化工作为主，农村中多为孤寡老人与留守儿童，则工作者可沟通城市志愿者，组织人员展开“敬老爱幼”活动，或是组织广场舞蹈、健身操、象棋比赛等，丰富民众业余生活;二是工作人员应当认识和引导群众文化，遏制不健康的文化活动，如赌博、邪教宣传等，进而营造健康、积极地活动环境。

3.扩大服务范围

在基层群众文化管理中，不能仅将管理工作局限于某个地区、某个年龄段等，需逐渐将服务范围扩大，确保全体群众均能享受文化活动，受到积极文化的熏陶。不同年龄、地区在基层文化管理中存在差异性，在组织群众文化中，先展开基层精神文化需求的调查，结合不同年龄、区域、爱好与需求，展开文化活动。对于年轻人可组织cosplay、音乐节、唱歌比赛等活动;中老年人可组织戏剧演出、书法展示、广场舞比赛;农村地区可组织农业知识讲座、文艺汇演等，调动群众积极性，丰富基层群众精神文明。

4.完善资金使用制度

基层文化活动管理中，资金来源多为政府拨款，在应用中未能构成良好体系，通过设置专项资金，可促进资金利用率的提高。一是设置管理专项资金。在建设文化设施方面需投入诸多金额，使用资金情况复杂，通过设置专项资金有助于监管，每年政府使用财政情况均会向社会公开，文化设施建设数额较大，需设置专项资金，不仅包含设施建设情况，也包含维护、管理与更新设施的支出;二是人员管理专项资金。群众文化管理中，人才队伍作为管理执行者，稳定的经费方能维护队伍稳定性，做好人才培训，特别是基层团队，更是应当加强培训力度，可根据当地发展传统文化情况展开针对性培训，如剪纸、茶道、绒花、地方戏剧等，需长期持续性培训管理人才，保证队伍稳定性，提高管理效率。

5.打造管理队伍

组建骨干人才队伍可解决群众文化管理缺乏人才的困境，建立人才引进机制，可通过考试选拔、招聘等方式选择高学历、专业人才，层层审查、考察、测试与公示人才后方可录用。选拔考试做到严把关，避免形同虚设，人才引进中也应当打破经验、户籍的束缚，以人才自身能力为主，提高人才水平。并且，扩大配制专职人才比例，确定人员工作范围，如综合文化站可增加人才编著，培训骨干人员，分解工作内容，提高思想认知，补全知识短板等，采取观摩演练、实训基地等方式促进队伍综合素质提高。

总结

综上所述，基层群众文化管理工作是我国政府工作的核心，需结合实际情况，通过优化文化内容、健全管理组织、扩大服务范围、完善资金使用制定、打造管理隊伍，从而提高基层群众文化管理质量，加强群众素养和道德品质。

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