文化馆公益艺术培训发展的探讨

张川

摘要：随着社会的不断发展，文化建设受到了社会各界的广泛重视。正是在这一背景下，各地文化馆都开展了艺术类培训。本文将从文化馆公益艺术培训发展的现状分析入手，针对现状中的不足，提出相應的优化策略。

关键词：文化馆;公益艺术培训;发展策略

在当前的社会背景下，人们的物质文明需求得到了很大程度上的满足，而广大群众的精神文明需求也在不断提升。为加快公共文化服务的建设，各地文化馆都基本开展了艺术类辅导培训，这对全民实现艺术审美普及，发现民间的艺术人才，推动我国的文化发展、增强全民的文化自信，都有着积极的意义。

本文主要分析介绍当前各地文化馆公益艺术培训发展的现状，然后根据现状之中所存在的不足，提出相应的优化策略。

一、文化馆公益艺术培训发展的现状

文化馆是县、市一级的群众文化事业单位，有的地方也叫文化中心。文化馆的作用是开展群众文化活动，并给群众文娱活动提供场所。艺术类的辅导培训也是各地文化馆的一项工作任务，但是在发展运行过程有哪些问题出现呢，现就我总结的一些现状概括为以下几个方面：

（一）硬件建设水平低

文化馆公益艺术培训的发展，离不开场馆、器材、图书等各类硬件设施的支撑。但是，目前很多地区因为自身发展水平的原因，在硬件设施的投入上还有明显的欠缺，比如辅导排练的场地小、陈旧，场地灯光暗，空间不符合项目类型的空间要求，缺少基本的乐器和设备，甚至有些地区的文化场所是之前的旧厂房改造，存在着远离市区交通不便的缺点，这种客观的不足，就直接限制了公益艺术培训的发展。

（二）缺乏优秀的师资力量，培训项目少、服务形式和内容落后

优秀的艺术人才往往是带动艺术类培训的关键，但是诸多原因，优秀的师资力量没有得到很好地发挥，老百姓的文化需求得不到满足，这也是制约着文化发展的关键性因素。文化馆公益艺术培训是旨在宣传先进的文化、艺术思想，以此来提升人民群众的艺术修养，但是目前一些地区的公共服务意识差，只是停留完成工作任务，只要有培训这个项目就可以了，服务意识严重不足，培训项目少，内容也是单一、枯燥，没有将优秀的艺术人才发挥作用，没有创新意识。

（三）全民参与率低

文化馆公益艺术培训是一种全民性的活动，所以应该向全民开放，并且支持鼓励全民参与。但是目前很多地区的文化馆因为硬件设施不足以及活动思维保守，在实践过程中所能够推出的活动项目较少或是有些场地并没有面向市民开放，这就无法满足大多数人的文娱需求。另外，我们的培训对于一些基层、特殊人群或边远农村的覆盖也非常有限，其实他们这些人更需要精神文化的补给。

二、文化馆公益艺术培训发展的对策

那么根据上述问题，我就我自己的几点看法陈述如下：

（一）加大投入力度，完善硬件保障

硬件设施是文化馆各类活动开展的前提保障，培训的发展离不开各地对硬件设施的不断投入。比如，在未来各地可以加大财政拨款力度，打造场馆，提供基础保障，完善教学设施。另外，可以加大对于公益培训的资金投入，组织人力，编撰适合全民艺术培训的教材。

也可以拓宽思路，在政策允许的前提下，充分发挥市场功能，从中获得企业的赞助，让社会培训机构能参与到公益培训中来，发挥社会力量，最大限度的发挥全民学艺，全民文化。

（二）制定科学目标，优化培训内容

公益艺术培训的持续推进，离不开对科学制定任务目标，各地文化馆的主管部门可以从当地的客观情况出发，设立合理的培训目标，使培训更加多样化、精细化，最大限度的满足不同文艺爱好者的需求。

在内容建设方面，可采取积极原创、不断学习的模式。利用文化馆的平台搭建全地区甚至省内外的优秀艺术人才资源库，支持鼓励老师们积极创作出个性化的内容，然后进行分享交流，以此碰撞出更多的艺术火花。对于优质的内容保留沉淀，开展新的培训项目。

同时，定期组织人员到各地的文化单位进行观摩、学习，积极交流分享经验，提高培训效能和质量。

（三）多措并举，提升公益艺术培训的覆盖率

文化馆的公益艺术培训形式一般是走进来，这可能使一些没有办法来到馆里的特殊人群，距离较远地区的群众无法享受到这些福利。我建议各地文化馆可以不断优化自身的服务流程，可以考虑在文化馆分馆、各社区、各服务点展开活动，促进公益培训全面开展，以点带面，提升公益艺术培训的覆盖率。

利用晚上、周末、暑期等节假日开展培训、讲座、体验、演出等活动走基层活动，深入到社区、工厂、学校，让更多的人了解喜欢艺术，想参与进来，提升他们的的文化艺术审美水平。

另外，随着社会的不断发展，互联网已经逐渐渗透进人们的生活当中，尤其是各类智能设备的普及，让人们能够更为便捷、灵活地接收各种形式的资讯。利用互联网的力量，借助于图文、视频、音频等灵活的形式，进行网络授课、艺术鉴赏等活动的开展，来影响更多的人。借助于微信订阅号定期发布活动内容，能够及时的掌握文化馆的各种动态，利用各类短视频的形式，展现各类文娱内容，提升人们的文化认知。这样文化馆在开展公益艺术培训的过程之中，全方位地利用各种方式、各种渠道来提升参与率、覆盖率。

（四）完善制度建设，提升全民参与的积极性

当前也有一些地区的公益艺术培训存在着出勤率不高的现象，其中一个很关键的词——公益、免费，因为不需要缴费，大家的自觉性可能就没有那么好，管理人员也很难有效的约束学员，尤其是少儿、青年班的学员，经常出现迟到、请假、旷课，甚至是报了名又不来参加的现象，一个学期下来，学员流失严重的，个别班级到只剩下一半学员，让授课老师难以有效的授课，期末的展演汇报更是为难。怎么办呢，那我想既然活动是公益的，何不从奖励和鼓励的方向来建立一套管理方案呢，建立考勤积分制、期末颁发优秀学员证书，举行结业汇报，通过综合考核发展骨干力量组建艺术团队，提供交流演出的平台等，多方面的提升群众参与的热情和动力，让市民自己约束自己，从而解决出勤率和参与率的问题。

结语

在当前的社会背景下，加强文化馆公益艺术培训的力度，成为各地发展的重要使命。但是很多地区的文化馆公益艺术培训发展存在着硬件设施建设、培训项目较少以及服务形式和内容落后的情况。针对于这类情况，本文认为不断加强财政投入、优化培训内容、充分利用互联网资源、社会资源以及完善制度建设，是实现理想化目标的前提。

参考文献：

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