基于人本管理思想在高校图书馆管理中的实践分析

祝敏

摘  要：随着社会的不断发展、科学的不断进步，人类社会更加注重精神文明的创造。高校图书馆是高校的重要组成部分，是现代知识领域健康发展的重要场所。因此，高校对图书馆的管理有着严格的要求，根据中西结合的人本管理思想为导向，高校图书馆管理融入了更加多的新思想新形势来适应时代的需求。根据这一变化的实践活动，本文从人本管理思想在高校图书管理中具体应用的进行探析。

关键词：人本管理思想  高校图书馆管理  实践分析  研究

Abstract： with the continuous development of society and the continuous progress of science， human society pays more attention to the creation of spiritual civilization. University library is an important part of colleges and universities， and an important place for the healthy development of modern knowledge field. Therefore， colleges and universities have strict requirements for the management of the library. According to the humanistic management thought of the combination of China and the west， university library management has integrated more new ideas and new situations to meet the needs of the times. According to the practice of this change， the author analyzes the specific application of humanistic management thought in university library management.

Key Words： Humanistic management thought; University library management; Practice analysis; Research

1  人本管理思想的含義

人本管理的核心理念是以人为本的管理方式及管理方法。将人作为发展中的重要资源，人本管理将利益相关者的需求作为切入点，通过激励等管理手段充分调动员工的积极性、从而挖掘员工的潜在能力，创造和谐的文化气息。通过激励的方式让大部分员工感受到组织管理的积极性，从而达到双赢的结果。人本管理思想以人为核心，强调人的全方位发展。在高校图书馆的管理中，利用科学有效的、合理的方式对员工进行人本管理，有助于图书馆的信息资源得到有效宣传和利用，有助于科学文化知识的传播，更能发挥出高校图书馆对高校教育的作用。

2  人本管理思想的重要意义

以人为本的核心理念是人本管理思想的重要价值所在，这里强调了以人为本的管理手段的科学哲学境界。将人本管理思想引入到图书馆管理当中，首先是有助于提高员工的工作效率。……